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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【青山一丁目】知的財産担当◆年休124日◆在宅可◆世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカー
~働き方を変えたい方へ／年休124日／週1在宅可／残業平均10時間／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業～
■業務内容
世界トップシェアのグローバルメーカーである同社にて、特許等の出願～登録を中心に、知的財産に関する業務全般をお任せいたします。
＜具体的には＞
・発明等の発掘と特許等の出願・権利化および管理業務
・他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得）
・契約審査（NDA、共同開発、共同出願）
・渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争）
・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等）
・事業部門または研究開発部門と連携した知財戦略の構築
・知財業務プロセス改善等の知財組織開発（改革）
【魅力】
・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。
・戦略面や技術面で、知財の観点から事業・研究開発に関わることで、事業の成長や新製品・新プロセスの創出に貢献することができます。
・生まれ変わろうとしている知財部の業務変革を、裁量をもってリードすることができます。
【募集背景】
退職者発生に伴う欠員補充のため、ご活躍いただける人材を募集いたします。
【組織構成】
開発戦略本部 知的財産部
（50代２名、30代1名、20代1名）
【キャリア】
ご本人の希望や適性次第では、知的財産部で働き続けることも可能です。
【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時）があり、柔軟に利用可能です。
・リモートワークは上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。
・月平均残業時間は10時間程度と、非常に落ち着いた就業環境です。
・安定して長期就業いただけます！
【定年】
60歳
・再雇用制度あり/65歳まで
・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 649万円～948万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 ※2024年度支給実績：約6か月 ・通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり ・寮社宅は入居資格要件あり ・会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：年齢制限有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用嘱託制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・選抜型研修 ・通信教育制度 ・英会話教室 ・資格・免許取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ・食券支給（月上限3,500円） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・年間休日日数124日 ・産休・育児休業、介護休業 ・配偶者出産休暇 ・保存休暇制度（最大40日） ・慶弔休暇 ・人事面談制度 ・社内イベント・クラブ活動補助金 【数字で見る東海カーボン】 ・年次有給取得率 80.6% ・平均勤続年数 15.8年 ・育休取得率（男性）103.6%（女性）100％ ・平均年収 747万円 ・平均年齢 42.8歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日(土日祝) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日・半日単位で取得可)、積立有給休暇（最大40日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・知的財産に関する業務経験 ・知的財産管理技能検定2級 【歓迎要件】 ・素材メーカーでの知財業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8636 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）カーボンブラック…自動車タイヤ・各種ゴム製品の補修材、印刷インキ・塗料・樹脂の着色材、導電性付与材 （2）ファインカーボン…特殊炭素製品（放電加工用、半導体用、連続鋳造用、冶金用など）、CVD-SiC製品、グラッシーカーボン、不浸透性黒鉛製品（化学装置用耐蝕材料）、電機用ブラシ、C／Cコンポジット （3）スメルティング＆ライニング…アルミ精錬用カソード、高炉用ブロック、炭素電極、押出成形黒鉛 （4）黒鉛電極…電気製鋼炉用（普通鋼、特殊鋼および鋳鍛鋼用）、金属精錬電気炉用、焼却灰溶融炉用など （5）工業炉・関連製品…セラミックコンデンサー、IC基盤焼成、粉末冶金焼結、鉄鋼部品焼入・焼戻等用。金属、セラミックス材料熱処理用等（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品） （6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など （7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など ■基本理念： 基本理念は「信頼の絆」です。信頼の絆とは企業といわゆるステークホルダー（顧客、株主、従業員、社会などに代表される）との間の信頼の絆を意味しています。企業はこの信頼の絆の上に成り立ち、その活動を継続することができると考えます。そしてこの信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダーとの間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）のステークホルダーへの還元が循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。 ■特徴： 炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。1918年に東海電極製造(株)として設立し、1992年には東洋カーボン(株)と合併。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokaicarbon.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年4月 |
| 資本金 | 20,436百万円 |
| 売上 | 350,114百万円 |
| 従業員数 | 4,625名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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【監査】ネット銀行の内部監査業務
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
法務マネージャー.
株式会社オープンドア
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株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所
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法務（東京）.
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法務マネージャー.
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