正社員
~~施工管理経験を活かしてキャリアアップ|研修制度・資格取得支援あり|九電工グループで安定就業~~
施工管理の実務経験があれば、電気工事に関する資格がなくてもOK!
当社は、物流倉庫・福祉施設・保育所などの電気設備工事に携わる電気施工管理職を募集しています。
これまで建築・土木など他分野の施工管理に関わってきた方や、電気工事に携わっていたものの資格未取得の方でも、基礎から学べる研修体制を整えています。
【仕事内容】
主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます
・設計(CADを使用し図面作成・修正)
・積算や見積作成
・施主や発注者との打合せ
・工事立会い
・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など
※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます
※案件の工事内訳:新築8割、改修2割
※大型ビルやプラントは扱いません
※工期:6ヶ月程度~2年(工期終了後の有給取得推進)
※従業員47名。そのうち技術者12名(20代3名、40代9名)
【入社後の流れ】
入社後は親会社(㈱九電工)の研修施設にて新入社員研修を受講(約2ヶ月)。
現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADの操作や施工管理の実務にも触れられます。
現場配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。安心して業務に取り組めます。
【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業(施工管理業務は随時対応)
・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中
【キャリアパス】
・スキルや経験に応じて現場の主担当をお任せします
・経験が浅い方は、社内での業務または先輩社員が配属されている現場でのOJTからスタート
【研修制度・スキルアップ】
・希望により、九電工の研修施設で2~3ヶ月の追加研修が可能
・電気工事に関する基礎・設計・積算・CAD製図など、段階的に学べます
・電気施工管理技士(1級)合格を目指した勉強会やサポート制度あり
・資格取得支援・報奨金制度も充実
【働く環境】
・株式会社九電工の100%出資会社として安定した経営基盤
・充実した福利厚生・各種手当あり
・無資格からスキルアップし、資格取得・昇格・待遇向上を目指せる環境です
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都内近郊の建設現場事務所(直行直帰可能!) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給 年1回2.3% 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(50,000円位まで) 年2回 就業時間 8時30分~17時30分 休憩時間 12時~13時 時間外労働 月平均40時間 残業40時間以下 月平均40時間 |
休日・休暇 | 【年間休日数120日】 完全週休2日制 土日祝、有給休暇(4月~9月入社の場合10日付与、他社内規定による)、 年末年始、慶弔・特別休暇 有給消化率:50% ■転職の可能性:なし ■試験期間:6ヶ月(同条件) |
応募資格 | 下記のいずれかに当てはまる方 ・施工管理業務のご経験がある方 <下記ご経験がある方は特に歓迎> ■経験 ・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、 および電気施工管理のご経験がある方 ・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キューティー |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】商業施設、オフィスビル、学校、病院、工場等の全ての施設において、新築工事・リニューアル工事および設計協力施工監理 【会社の特徴】同社は九電工グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績を誇る電気工事の専門企業です。新築工事が全体の約8割を占めており、商業施設やオフィスビル、学校、病院、工場など多岐にわたる建物の電気設備を設計から施工まで一貫して手掛けています。また、リニューアル改修工事にも対応し、既存建物の電気設備の更新や改善を行っています。地域社会への貢献を重視し、地域に根ざした活動を展開。九電工案件を中心に安定した受注を確保し、グループ企業とのスムーズな連携を活かして幅広いサービスを提供しています。設計・施工・監理を一括で行う体制により、高品質な電気設備工事を実現しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1990年7月 |
資本金 | 2,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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