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正社員
【職務詳細】
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費用の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
≪やりがい≫
計画段階から案件に入り込み、発注者側の立場で「本当にいいもの」、
「本当に顧客のためになること」を提供してきております。
★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス4F 各線「本町」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1300万円 月給制:月額422500円 賞与:年2回(7月、12月)(4ヶ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、退職金制度、住宅手当、在宅勤務手当、誕生日手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金、ジム代補助、飲食代補助、在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助、健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引、確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会 、財形貯蓄 ■勤務時間:フレックスタイム制度【コアタイム】10:00~16:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気設備設計経験をお持ちの方 【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまでも参考 電気設備設計(組織系設計事務所)、電気設備設計(ゼネコン)、電気&機械設備設計(組織系設計事務所)、電気設備設計&施工管理(ゼネコン) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F |
事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援(マネジメント)していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
代表者 | 大貫 美 |
URL | https://www.meiho.co.jp/ |
設立 | 年1980年9月 |
資本金 | 543百万円 |
売上 | 5,266百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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