正社員
【職務概要】
同社にて社内システム担当(ヘルプデスク)としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
社内のPCを中心としたシステムの老朽化による入れ替えを計画中で、2025年９月より順次社内PC約600台のうち約300台を入れ替えます。
PCはデスクトップ中心で本社（あざみ野）、センター南事業所、介護施設の17箇所を計画します。
現在はGarloon、Kintoneの他、建設業向けシステムを活用する。
現在システム担当は２名。上記の背景から、PCのメンテナンス、トラブル対応の増加が見込まれ、増員が課題です。
今後増員により、更に効率化なシステム構築に向け企画業務を増やしていきます。
■将来期待する役割
・PCキッティング
・アカウント管理
・ファイルサーバーアクセス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 東急田園都市線「あざみ野」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357142円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、住宅補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄、慶弔見舞金等、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、人間ドック、産休・育休制度、自己啓発支援制度、委員会制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITサポートやヘルプデスクの経験 ・ハードウェア、ネットワークのトラブルシューティング経験 ・サポートスキル 【尚可】 ・ネットワークおよびセキュリティの基礎知識。Windowsサーバーの運用、保守経験 ・オペレーティングシステムおよびオフィスアプリの知識経験 ◆同社の特徴 ・強みとして、企画、施工、管理修繕までワンストップでサービスを提供しています。 ・住宅事業は独自ブランドを持ち、防災核シェルター、地下室施工など差別化しており、介護事業は県内と西東京に約20箇所の施設を運営しています。 ・社員と協力会社の距離が近く、フラットで相談しやすい組織風土が根付いています。協力会社との連携も強く、関係性の厚さが特色です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 工藤建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇建設事業 建設・土木工事の設計・施工・監理及び請負、戸建住宅の設計、施工及び請負 ◇不動産事業 建物の保守点検・管理事業・家賃収納代行、不動産の売買 ◇介護事業 介護付有料老人ホームの運営 ■特徴： 工藤建設の事業には建設・不動産、注文住宅、建物管理、介護、直営室の5分野があります。 各事業部が個々の専門分野に精通し、成果を上げるのはもちろん、必要に応じて事業部間で連携を図りながら、それぞれが持つ経験や技術力などを結集し、トータルにサポートします。 特に介護事業では、施設建設から運営までを一貫して行うことで、質の高いサービスを提供。 建設部門ではISO9001・ISO14001の認証を取得し、品質・環境への配慮も徹底されています。 |
| 代表者 | 工藤 英司 |
| URL | http://www.kudo.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 867百万円 |
| 売上 | 22,497百万円 |
| 従業員数 | 762名 |
| 平均年齢 | 43.71歳 |
| 主要取引先 | - |
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