正社員
《具体的な業務内容》
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案～実行
・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
・人事制度の企画～運用
・経営層へのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する
【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・Givery Technologies Indiaのセールス
《キャリアパス》
▼エンジニア採用
・DevRelのエキスパート
・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括
・業界をリードするDevRel活動の確立
▼人事戦略/開発組織HRBP
・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括
・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ
▼経営への関与
・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます
《業務の魅力/やりがい》
・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます
・グローバル採用にかかわることで、英語スキルの向上が可能です（今はできなくてもキャッチアップできればOK）
・協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため、技術知識が深まり、キャリアアップにつながります◎
《身につくスキル、経験》
・エンジニア採用における戦略立案スキル
・変化に対する柔軟な戦略思考
・技術スタックに関する知識
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用業務の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事労務のご経験 ■グローバル採用のご経験 ■多文化環境での業務経験 ■英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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