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【大阪】急成長中の外食グループでPR・広報募集★USJ級のマーケ戦略を学びながらキャリアアップ!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38619549
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

急成長を続ける外食グループで、ブランドPR・企業広報の新設ポジションを募集します。
売上200億円を突破し、全国・海外展開が加速する中で、ブランドの発信力をさらに強化するための採用です。

【具体的な業務イメージ】
・テレビ局や各種メディアへのアプローチ、取材・露出の機会獲得
・プレスリリースや記事企画の作成、メディアリスト管理
・イベントやキャンペーンの企画立案~実行
・ブランドや企業の魅力を外部に広く発信する広報活動全般

【このポジションの特徴】
・USJで史上最高収益を実現したマーケターが率いる組織で学べる環境
・枠にとらわれず、自分のアイデアをカタチにできる裁量の大きさ
・数値分析や調査は他部門がサポート ⇒ あなたは「外への発信」に集中可能
・急成長フェーズのブランドで、自分の企画が直接注目を集めるやりがい

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・大阪府大阪市北区
・リモート

【勤務時間】
・フルフレックスタイム制
 └ 始業・終業の時刻は労働者本人が決定
・休憩時間:
 労働時間が6時間以内の場合:休憩なし
 労働時間が6時間超の場合:60分(状況により変動あり)
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
・想定年収:500万円~700万円程度
・月給制:360,000円~(ご経験・スキルを考慮のうえ決定)
・賞与:年2回(8月・12月/昨年実績:2か月分)
・昇給:年1~2回(人事考課に基づき決定)

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
・家族手当、役職手当あり
・交通費支給(社内規定による)
・各種研修制度充実
 └ USJで史上最高収益を実現したマーケターを講師に迎えた「全社トレーニング」など、社内教育の機会が豊富です
・試用期間:3か月(待遇変更なし)
休日・休暇 ・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
・年次有給休暇(入社半年後に10日~20日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

※基本的には土日祝がお休みですが、業務の都合で出勤いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただけます。
取得が難しい場合は、法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。

応募方法

応募資格 【必須条件】
・PRまたは広報のご経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)
・テレビ局や各種メディアとの折衝・調整、企画提案の経験がある方
 └ メディアリストなど、媒体とのネットワークを活かせる方を想定しています

【歓迎条件】
・テレビ番組やイベントのディレクション経験をお持ちの方
・放送局や広告代理店と協働し、企画を動かした経験がある方
・企業やブランドの広報戦略に主体的に関わってきた方
・デジタルやSNSを活用した発信に取り組んできた方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた企業グループです。
・現在は全国で120店舗以上を展開し、年商200億円を超える規模へと拡大
・直近数年で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指すという大きなビジョン
・創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤

同社の理念は「食文化を通じて人々を幸せにする」こと。
品質や味へのこだわりはもちろん、接客やおもてなしの精神も大切にし、その姿勢が多くの支持を集めています。
国内での成長だけでなく海外展開にも積極的で、すでにアメリカに出店。
今後も国内外でブランド価値を高めていくことを目指しています。

また、社風の特徴は「挑戦を歓迎する柔軟さ」と「個人の裁量を大切にする風土」。
仕組みや制度が整備途上であるからこそ、自分のアイデアを反映しやすく、積極的に組織づくりに関わることができます。
特に人事・労務領域はまさに変革期にあり、成長企業の基盤づくりに携わるチャンスが広がっています。

さらに、人材育成にも注力。社外の専門家を招いた研修や、経営層と近い距離での学びの機会もあり、実務力だけでなくマネジメント力や企画力を高めることが可能です。

安定した基盤のうえで挑戦できる環境があるからこそ、キャリアの早い段階から大きな経験を積みたい方にとって、大きなチャンスとなるはずです。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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