【株式会社東ソー分析センター】【四日市】分析・解析業務(総合職)◆「東ソー」の分析部門として研究開発を担当／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【四日市】分析・解析業務(総合職)◆「東ソー」の分析部門として研究開発を担当／フルフレックス


～総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析部門が独立／研究開発に伴う解析業務のため、やりがい十分◎／コアタイムなしのフルフレックス・年休122日／定期昇給制度・賃上げ率6.9％・想定賞与5か月以上～

■応募者へのメッセージ：
親会社の事業拡大に伴い、当社の売り上げも増加しています。
東ソーグループの分析部門として、研究開発に貢献いただき、将来的にはスペシャリストまたは管理職として、ご自身のキャリアを選択いただけます。

■業務内容：
親会社である東ソーや関連会社、外部顧客から依頼された研究開発に伴う、解析・分析業務をお任せします。

■業務詳細：
・高分子の構造解析
∟分析装置：GPC、FT-IR、DSC、TEM、SEM、NMR　等
・高分子の物性評価
∟分析装置：粘弾性測定装置、引張試験機、衝撃試験機、キャピラリーレオメーター、粘度計、ガス透過試験測定　等
・添加剤分析
∟分析装置：GC-MS、LC-MS、XRF　等

■仕事のやりがい：
研究開発に伴う解析業務のため「未知の現象を解明する喜び」はやりがいの一つです。

■組織：
・当社の総合職では約65名が活躍しており、2～5名ほどでチームを組み、業務に取り組みます。
・当社の出向者を除く従業員は、約185名（平均年齢32.5歳・男女比6：4）と、男女ともに働き続けやすい就業環境です。

■キャリアパス：
ご経験を積んでいただく中で、チームリーダーを担っていただき、その後は管理職または特定の分析に特化したスぺシャリストとしてのキャリアを選択いただきます。（40歳前後を想定）

■魅力：
・研究開発に伴う業務のため、年度末・期末などは忙しくなる傾向にありますが、繁忙期も月の残業時間が40Hを超えないように、社内で規定しています。年間残業時間は200H程度です。
・定期昇給制度があり毎年昇給があります。また、賃上げ率6.9％、想定賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元している点も特徴です。

■当社の特徴：
総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し、2000年4月に発足しました。これまで培ってきた無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】