NEW
正社員
★約半数がリモート案件！Teamsでいつでも相談可能
★上流工程にもチャレンジできる
★個人単位ではなくチーム単位でアサイン
★岐阜本社・中部支社での自社開発も！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。
【具体的には…】
オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。
近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！
スキルを磨いていける環境です。
【あなたの“やりたい”が叶う】
当社保有の案件はプライム案件がほとんどであり、
要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎
未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！
（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発）
開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse
■大手エネルギー企業向けシステム構築 ※直取引案件
開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数
■ロボットメーカー向けデジタル支援システム ※直取引案件
開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer
■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件
開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI
＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞
■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等
■クラウド：AWS／GCP／Azure等
■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等
■DB：Oracle等
【【定着率90％以上！】社員の声を反映した会社づくり】
≪柔軟な働きやすさ≫
★年間休日130日／社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！
★1時間単位で取得できる有休休暇／社員からの声で制度を改善！
★有休取得率約80％
★残業月平均15時間程度
≪うれしい待遇≫
★前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP
★賞与の昨年度実績は5ヶ月分
★住宅手当、食事手当、家族手当、技術手当、皆勤手当、職務手当あり
★積立NISA3000円補助制度で資産運用をサポート
社員の「～したい」という声を取り入れながら、
これからも働きやすい環境へとアップデートしていきます！
【【あなたの挑戦を応援】スキルアップ支援が強みです】
★インフラ運用から開発スキルをGET！
★プログラマーから上流工程に挑戦！
★リーダー経験ゼロからPLへ！
…こういった事例が、当社にはたくさんあります。それは、「経験不足」が挑戦の壁にならないから。「失敗を恐れず挑戦する勇気」こそが真の成長を生み出すと信じています。実際に27歳のプログラマー出身社員が、今では30人チームのリーダーとして活躍中です！当社では挑戦そのものがカルチャー。失敗しても、それは次の成長につながる貴重な一歩だと考えているので、「やってみたい」という想いがある方は遠慮なくご相談ください！
【身につくスキル・キャリアパス】
事業拡大に伴い、メンバー数も増え続けている当社では、早ければ入社1～2年で、チームリーダーや他部門も統括するポジションへのキャリアアップも可能。また、開発業務に専念できるキャリアパスも用意しています。
ポイント1チーム体制だから、上流へのステップアップも可能！ ほぼ全社員が年収アップを実現しています★
…年収アップの秘密は、
「スキルを確実に向上させる仕組み」と
「成長を正当に評価する文化」にあります◎
【1★半数以上が一次請けの高単価プロジェクト】
上場企業との直接直取引が多数で、要件定義から携わるチャンスも豊富！
上流工程の経験を積むことで、市場価値の高いスキルが身につきます。
【2★挑戦を後押しする強力なチームサポート】
平均5名のチームを組んでプロジェクトを手がけるので、
経験豊富なリーダーと先輩のバックアップがあるから安心♪
スキルに自信がない方でも、早期から上流工程にチャレンジできますよ！
【3★正当な評価制度でスピード昇進を実現】
業務成果だけでなく、顧客評価・チームへの貢献・向上心など
一人ひとりを多角的に評価。
実際にほぼ全社員が年収アップを実現し、
27歳で30名を束ねるリーダーになった社員もいます！
・・・・・・・・・
『経験が浅くても、どんどん挑戦をして、
失敗をしながらスキルアップをしてほしい』
それが私たちの考え方。
あなたの成長意欲を全力でサポートする準備を整え、お待ちしています！
ポイント2多角的な評価制度で、収入UPを実現！
当社では単なる業務成果だけでなく、お客様からの評価、知識習得への向上心、チームへの貢献など、エンジニアの「頑張り」をあらゆる角度から見つめ、正当に評価しています。その結果、入社した社員のほぼ全員が年収アップを実現！前職と比較して平均60万円の増加を達成しています。中には年収が200万円もアップした社員もいるんです！
さらに昨年は賞与5ヶ月分を支給し、各種手当も充実。あなたの市場価値と努力が正しく評価される環境をご用意しています！
ポイント3仕事も趣味も共有できる、フラットなコミュニケーション！
20代から50代前半まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中（平均年齢33歳）。チームでプロジェクトを進行するからこそ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。
「この人とまた仕事がしたい！」そんな声が社内で飛び交うのも、充実したコミュニケーション環境があるから。Teamsを活用し、技術的な疑問はすぐに質問・解決できる風通しの良さがあります。また、仕事の話だけでなく、趣味の話題で盛り上がることもたくさん。カードゲーム、自転車、散歩、山登りなど、社員発信のサークル活動も次々誕生しています！
ポイント4取材担当者より
住宅手当、皆勤手当などの手当が充実していること、積立NISA3000円補助制度といった他では珍しい福利厚生がとそろっている同社。取材では、「社員からもっと休みたいといわれて、年間休日を130日に増やしたんですよ」そんな言葉が印象的で、社員の声を大事にしている会社だと感じた。株式上場やDX推進へ挑戦中とのことで、大きな転換期を迎えるにあたり、より社員が働きやすい環境を目指しているのだそう。こうした姿勢から、社員定着率は9割以上と高い数字を誇っている。“社員想い”の同社でなら、どんな方も長く活躍し続けられるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 残業は月平均15時間程度。働き方は個人の裁量にお任せしているため、残業を全くせずに定時で帰る社員も多くいます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／フルリモートも可能】 岐阜本社・中部支社のいずれかでの自社内開発 もしくは、愛知県・岐阜県・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。 ★希望を考慮の上、勤務地を決定いたします ★勤務地によりマイカー通勤も可能です（駐車場あり） ■岐阜本社 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2 ■中部支社（2022年7月オープンの新オフィス） 愛知県名古屋市中村区名駅南2-8-1 AJ BLDG5階 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による） |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与昨年度実績5ヶ月分＋決算賞与あり ★ほぼ全員が前職より年収UP！ ■月給24万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給） ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません ※残業代は全額支給します 【実際の給与例】 ＼ほぼ全員が前職より年収UP！／ 前職より平均で60万円程度の年収増！100万円以上の方も多く、200万円上がった方もいます！ また、物価高の影響があった昨年は、年1回の昇給で平均1.6万円昇給を行いました。 ・年収424万円／26歳 経験3年 ・年収556万円／30歳 経験5年 ・年収690万円／36歳 経験15年 【賞与について】 賞与年2回＋決算賞与（業績による） ☆昨年度実績5ヶ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ☆物価高の影響から昨年は平均1.6万円UP！大幅UPした社員もいます ■賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分) ■決算賞与(8月末/業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■職務手当(月5,000円～) ■皆勤手当(月3万円) ■技術手当(月2,000円～) ■食事手当(月3,000円) ■住宅手当(月1万円～2万円) ■家族手当（配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円） ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度(10年目、20年目…10万円表彰) ■確定拠出年金制度 ■はぐくみ基金制度 ■資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)※一部対象外資格あり ■社員持ち株会制度 ■保養施設 ■リモートワーク支援制度（PC・ディスプレイ・マウス・ヘッドセット等の貸与） ■スキルアップ支援制度（外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担） ■積立NISA 3000円補助制度（今年1月から新たに導入） ■屋内禁煙(敷地屋外喫煙可) |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（23年度例：6月から10月の間に6日間自由に取得可能） ■年末年始休暇（12/26～1/4（9日間）※今年度実績） ■有休休暇（入社初日より付与）※取得率81.25％ ■時間有休休暇 ・1時間単位で取得可能 ・「子供の学校行事に参加」 ・「平日の混んでいない時間に通院」もOK ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■介護休暇 |
募集背景
「社員が安心して働きながら、技術を磨ける環境を作りたい。」そんな想いから、【リモートOK】【年休130日】【住宅手当完備】など働きやすい環境と、【プライム案件】を豊富に用意している当社。今後さらに発展していくために、現在新しい仲間を募集しています！
| 応募資格 | ■ITエンジニア・SE・プログラマーとしての経験が1年以上ある方（業界・開発言語は不問） ■学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ □プライベートと両立しながらITエンジニアとして活躍したい □キャリアアップしたい □現場で長く活躍したい □チームワークが優れた環境で働きたい □尊敬できるリーダーと働きたい □尊敬されるリーダーになりたい 【過去の採用例】 《希望を叶えた先輩たち》 ■Sさん(元3次請け/25歳) スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦！ ■Yさん(元3次請け/27歳) 頼れる先輩がおらず、残業がかさむ⇒リーダーのサポートで問題点をスムーズに解決！ ■Oさん(元派遣/27歳) 収入が不安定⇒前職年収65万円UPで入社！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社EMD 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2 |
| 事業内容 | ☆年休130日・残業月15時間・有休取得率81.25％と働きやすさバッチリ ☆資格取得支援・セミナー費用負担などスキルアップサポートが充実 ☆ライフスタイルに合わせてリモートワークも可能 ☆育児と両立しながら活躍している社員も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《事業内容》 ◆IT事業 ・ソフトウェア ECサイト開発/販売管理システムマイグレーション/スマートフォン向け業務アプリ開発 ・インフラ 仮想基盤構築/公共系システム構築/検索基盤インフラ構築 ・組み込み 車載ECU（ボディー系）開発/航空用プリンタファームウェア開発/カーマルチメディア関連ソフト開発 ◆メカトロ事業 ・複合加工機、周辺機器の構想・設計開発 ・基板製造装置の機械・電気ハード設計 ・大型自動倉庫の機械・電気ソフト設計 ・電源切替システムの設計開発 |
| 代表者 | CEO 山下 龍男 |
| URL | https://www.emdes.co.jp/ |
| 設立 | 1995年2月10日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 382名 (子会社を含む) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
