正社員
【優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載の働きやすさ！】
◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません
◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです
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auショップ店舗に来店されたお客様の
受付対応や商品案内をお任せします。
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【入社後の流れをご紹介】
▼《STEP1》1ヵ月のオンライン研修（自宅でZoomで講義を受講）
▼《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗にて午前中は座学、午後は実践)
▼《STEP3》いよいよ独り立ち（比較的カンタンな業務からスタート）
【具体的な仕事内容】
・新規契約や機種変更の手続き
・周辺機器や各種サービスに関するご案内
・商品に関するお問い合わせ対応
・店舗イベントの企画・運営
・売場づくり など
【リアルな雰囲気は当社InstagramをCHECK】
https://www.instagram.com/heartland.recruit
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【本社勤務も選べる】9つのキャリアコースから選べる将来】
年功序列は一切なし！若手の多い成長中の組織だからこそ
意欲次第で早期キャリアアップが可能です。
主任→副店長→店長のマネジメントキャリアに加え、
法人営業・アタッカーなどの営業キャリア、
教育課・トレーナーなどの教育キャリア、
人事課などの社員サポートキャリアまで、
全9つのキャリアコースをご用意。
本人の希望に応じて営業・人事・本社勤務などへの
キャリアチェンジも叶います。
実際に、本社で活躍する社員のほとんどが
店舗スタッフ経験者です。
【【元幼稚園教諭・Yさん】理想のワークライフバランスを実現！】
前職はサービス残業が当たり前だったこともあり、
働き方を変えるために
「頑張りが評価される環境」を軸に当社へ転職。
今は前職よりもぐんとワークライフバランスが整いましたし
社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので
毎日やりがいを感じながら働けています。
年齢の近い社員が多く、すぐに相談できる風通しの良さも、
安心して続けられている理由です。
【入社後の成長サポート】
【1ヵ月のオンライン新人研修＋2〜4ヵ月目のメンター制度】
新人研修では接客マナーや商品知識の基礎を習得。
配属後はメンターが3ヵ月間マンツーマンで
サポートするので「先輩が忙しそうで聞きづらい…」
という心配はありません。
その後もフォローアップ研修（配属2・3・4ヵ月目）、
資格取得研修（コンサルタント／エキスパート）、
アップデート研修（1年で計4回）、
外部講師によるセールスメソッド研修など、
年間を通して学び続けられる環境です。
ポイント1【転勤なし×9つのキャリアコース】 昇進もキャリアチェンジも、自分らしく選べる働き方◎
「転居を伴う転勤がないと、
キャリアを積めないのでは…？」
そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎
当社では、転勤の有無に関わらず、
本人の意欲と適性を重視してキャリアを決定しています。
▼あなたが選べる3つのキャリア▼
《1》キャリアアップ
主任→副店長→店長…と、
早ければ入社1年程度で昇進が可能！
《2》キャリアチェンジ
「法人営業」「人事課」「教育課」「トレーナー」など
全9つのキャリアコースの中から配属先を変更することが可能！
実際に、本社で活躍する社員のほとんどが
店舗スタッフ経験者です。
《3》現場のプロとして活躍し続ける
昇進や異動だけがゴールではありません。
ショップスタッフとして、現場で
接客のプロフェッショナルを極める道も歓迎します。
＼さらに、働きやすさも妥協なし／
◆月最大6万円のインセンティブ（ノルマはなし）
◆最大9連休が年2回
◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）
◆残業月平均10h以下
転勤の有無で、キャリアの可能性を
狭める必要はありません。
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
ポイント2Instagramで見たままの、和やかな職場でした♪
実は入社前から、会社の雰囲気が気になって
当社のInstagramをチェックしていたのですが
スタッフの方同士の温かく和やかな人間関係が
決め手となり入社しました。
入社してからは、思っていた以上に
スタッフ同士の仲が良くてビックリ！
他愛もない雑談で盛り上がったり
仕事終わりにみんなでご飯に行ったりと
横のつながりがとても心地よいなと感じています。
ポイント3優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載
◆東京商工リサーチ「優良企業」8年連続認定
→ 全国上位8%のみ！創業以来、赤字ゼロの安定経営
◆あいち女性輝きカンパニー認定（2023年〜）
→ 女性が活躍できる職場環境を積極的に整備
◆健康宣言チャレンジ事業所認定（2025年〜）
→ 社員の健康を会社全体でサポート
ポイント4取材担当者より
働きやすさと成長できる環境が大きな魅力の同社。入社後は1ヵ月のオンライン研修と3ヵ月の店舗研修がしっかり用意されているので、未経験からでも安心してスタートできると社員様からも好評だ。ノルマはなく、インセンティブやポイント制度など、日々の頑張りがきちんと評価される仕組みも整っているので、「自分で決めた目標に向かって頑張りたい」という方にはピッタリの企業だろう◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめ。 予約して来店されるお客様がほとんどなので、 急な残業がほぼなく、仕事終わりの予定が立てやすい環境です◎ |
| 勤務地 | 【愛知・岐阜・三重募集｜マイカー通勤OK｜通勤1時間圏内に配属予定】 ◎ご自宅から1時間以内を目安に、通勤しやすいエリアの店舗へ配属します 【愛知県】 ◆名古屋市内 名古屋市瑞穂区・名古屋市西区 ◆尾張エリア 一宮市・稲沢市・あま市・小牧市・春日井市・瀬戸市・尾張旭市・長久手市・愛知郡東郷町・丹羽郡扶桑町 ◆知多・東海エリア 東海市・大府市・知多市・半田市・常滑市 ◆西三河エリア 豊田市・みよし市・岡崎市・刈谷市・碧南市・西尾市 ◆東三河エリア 豊橋市・豊川市・蒲郡市・田原市 【岐阜県】 ◆岐阜・西濃エリア 岐阜市・瑞穂市・羽島郡岐南町・各務原市 ◆中濃・東濃エリア 美濃加茂市・可児市・瑞浪市・恵那市・中津川市 ◆飛騨エリア 高山市 【三重県】 津市・松阪市・伊勢市・志摩市 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【実際の年収例】 ・年収650万円/36歳 ・年収580万円/30歳 ・年収450万円/25歳 【各種手当】 ・資格取得支援・手当（最大月3万円） ・スマホの購入割引き（資格取得者） ・住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり 【月給】 ◆22万9000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、加給・優遇いたします ※上記月給は固定残業代2万8850円～(20時間分)を含み、超過した場合は追加全額支給します ※月平均残業時間は10時間以下ですが、毎月20時間分の固定残業代を全額支給しております ※月給には業務効率化手当1万円を含みます ※試用期間2～3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異はございません) ※月10日休みを選択された場合は月給が変動いたしますので、ご希望の方には面接時に詳しくご説明いたします。 【賞与について】 賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援・手当（最大月3万円） ◆スマホの購入割引き（資格取得者） ◆住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり ◆インセンティブ（個人の販売実績に応じて最大月6万円を支給） ◆時短勤務制度 ◆勤続表彰制度（5年・10年で特別休暇5日＆旅行券10万円） ◆教育支援制度 ◆キャリアアップ制度 ◆店舗内禁煙 【日々の暮らしが明るくなる、福利厚生30種類以上◎】 《健康・美容》 人間ドック割引、脱毛サロン優待、ジム・ヨガ入会特典、マッサージ店割引など 《レジャー》 テーマパークや、水族館・動物園、映画・カラオケの割引優待 《日々の暮らし》 ドラッグストア、コンタクト・メガネ、引越し、サブスク配信サービスの割引 《学び》英会話・資格講座・カルチャースクールの受講割引 【産休・育休取得状況】 産育休からの復帰実績は100％！ 復帰後に時短勤務を利用して 仕事と子育てを両立している先輩が30名ほどいます。 また、男性社員の育休取得実績もあります◎ |
| 休日・休暇 | 【選べる3つの働き方｜年間休日120日以上】 ◆週休2日制（シフト制） ◎月9日休み／月10日休み／毎週土日固定休の3プランから選択可（3ヵ月ごとに見直し可） ◎希望休は月3日まで提出可能（連休もOK） ◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与、取得率82％） ◆最大9連休の長期休暇制度（年2回） ◆サンクスギフト休暇（大切な人のために年2回取得可） ◆結婚休暇（特別休暇4日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
【応募条件を満たす方（高卒以上）と全員面接】
愛知・岐阜・三重を舞台に、KDDIの一次代理店としてauショップ・UQショップを計47店舗展開。 スマートフォンはもちろん、電気・ガス・クレジットカードまで――現代生活に必要なすべてを、一つの窓口でお届けします。地域に根ざし、暮らしに寄り添うことが、私たちのミッションです。
| 応募資格 | 【未経験入社率99％｜人柄重視の採用｜20代・30代活躍中】 ◆未経験OK ◆高卒以上 ◎第二新卒/U・Iターン歓迎 ◎人柄重視の採用 ＼＼こんな方はぜひご応募ください／／ □年齢や社歴に関係なくフランクに話せる環境で働きたい方 □安定企業で正社員デビューしたい方 □ワークライフバランス重視の方 □人と話すのが好きな方 【過去の採用例】 美容師、保育士、教員、製造、飲食アルバイトなど 先輩スタッフの前職はさまざま。 男女比は女性6：男性4で、いずれの店舗も 20～30代の若手メンバーが多数活躍しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハートランド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F |
| 事業内容 | ＼この求人のポイント／ 【あいち女性輝きカンパニー認証】 【優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載】 ◎未経験OK＆4ヵ月の研修あり ◎賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績） ◎インセンティブあり(月1～6万円) ◎残業月10h以下と少なめ ◎最大9連休が年2回取得できる制度あり ◎月10日休または9日休から働き方を選択可 ◎20～30代が活躍中 【事業内容】 ・移動体通信事業（auショップ運営） ・情報通信サービス全般 ・セキュリティ事業 ・酒類・食品卸売業 ・不動産賃貸業 ・美容事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 康人 |
| URL | https://heartland-group.com/ |
| 設立 | 1968年 5月20日 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | 144憶円（2024年4月） |
| 従業員数 | 500名（2024年6月） 【男女比】 男4：女6 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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