【株式会社トレストーレス】開発エンジニア■20代～50代活躍中■カフェ面接もOK■地方フルリモート採用あり■残業月10h以下■賞与年2回（正社員）

★仕様決定・要件定義・基本設計などの上流フェーズに携わるチャンス多数
★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける
★社内勉強会、書籍購入支援あり

幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、
ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

ゆくゆくプロジェクトを管理していくポジションを
目指していただくことを前提として、適切な業務をアサインします。
まずはSE業務をしながら、徐々にプロジェクトの調整業務や
手順書の作成といった業務も担当いただきます。

【ポイント】
◆当社のアサインの在り方は一味違います。
◆保有している“ありもの”のプロジェクトの中から
　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。
◆エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。
　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが、
出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。
◆常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位）
◆社長自身も業界歴の長い元エンジニアのため、
　業務内容やエンジニアの気持ちに十分な理解があります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【手がける商品・サービス】
★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！

銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など

【開発環境・業務範囲】
「通勤がしやすいプロジェクトがいい」
「技術特化型のキャリアを築きたい」
などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。
社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。

■■ プロジェクト例 ■■
※以下はあくまで一例です
上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。
※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります

お任せする開発プロジェクトは
Java、C、COBOL、GO言語等を中心に多数あり、
テレワーク案件や比較的稼働も落ち着いている案件を主体に考えております。
また開発経験をお持ちで、保守・運用的な業務に携わりたい方もご相談ください。

【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務
【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、
　　　　　　 スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、
パッケージ導入後のテストなど
【必要スキル】

何らかの開発工程経験者
資料作成や議事録作成などドキュメント作成経験
（尚可）PMO、PMO補佐業務経験

【案　　件】 某システム保守開発（画面系開発）
【案件概要】 詳細設計～製造～テスト
【作業環境】 主要処理がPython(3.8)で作成され画面周りがnodejs(React)
【必要スキル】 Pythonまたはnodejs(React)の経験者


【案　　件】 PM、PMO（開発系）、BIツール
【案件概要】 若手エンジニア向けポジション
【必要スキル】フロントエンド：React(FW)※Javascriptのライブラリ、
　　　　　　　Javascript、TypeScript
　　　　　　　バックエンド：Python、Java、Node.js※Javascriptを
　　　　　　　PCクライアント上での開発環境　上記いずれか2年以上の経験
　　　　　　　※フルスタックエンジニア（フロント＆バックエンド）優遇
　　　　　　　Java、C#バックエンドSEの経験者


【自ら言うのもなんですが…社風と人間関係の良さが自慢です！】
「自分らしく働ける」—それが当社の最大の魅力です。若手エンジニアはゲーム談義に花を咲かせ、旅行好きな社員は次の目的地を熱く語り合い、複数モニターを駆使する開発者は黙々と作業に没頭。あなたのスタイルを尊重する文化が根付いています！

社内の雰囲気は穏やかで、インドア派もアウトドア派も互いを認め合う環境。秩父のレジャー農園での魚釣りや、高尾山・猿島への日帰り旅行など、家族も参加できるイベントを定期的に開催しています。もちろん参加は自由◎「無理に交流する必要はない」という考え方も大切にしています。

型にはまらない個性、多様な働き方、自然体の人間関係—あなたの「ありのまま」で働きたいという方はぜひ当社にお越しください！

【キャリアと心のケア、両面からサポートする充実の制度】
社員の成長と健康を第一に考える当社では、キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポートを実施。衛生管理者も在籍し、産業医・ストレスチェックの導入による心のケアも行います。

また、スキルアップを応援する制度も充実！資格取得の検定料補助、書籍購入補助、AWS有料アカウントなどテスト環境の提供、さらにはリスキリング手当も新設。Linux構築などの専門スキル習得も会社がバックアップします。

リーダー育成にも力を入れており、役職手当も用意。上場企業とのパイプも構築し、キャリアの可能性も広がっています。グループ会社での個人事業主としての働き方も選択可能。社員一人ひとりの「今」と「未来」を大切にする会社です！



【身につくスキル・キャリアパス】

「新しい技術領域に挑戦してみたい」などの要望も歓迎。
インフラ運用保守経験から開発への転換も可能です。
実際、インフラ領域から開発領域へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍中。
スキルを段階的に身につけられるよう、スキルや習熟度に合わせた研修を用意しており
その課題を通じて学ぶことで、開発へのシフトチェンジも達成可能です。

【入社後の成長サポート】
強みや興味、価値観を一緒に見つけ出し、具体的なキャリアプランの構築をサポートします。業務に関する悩み、将来のキャリアパス、スキルアッププラン、ワークライフバランスなど、一人一人に合わせてサポート。

「新しい技術領域に挑戦してみたい」などの要望も歓迎です。インフラ運用保守経験から開発への転換もOK！実際、インフラ領域から開発領域へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍中。スキルを段階的に身につけられるよう、スキルや習熟度に合わせた研修を用意しておりその課題を通じて学ぶことで、開発へのシフトチェンジも達成可能です。