正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【上野／第三種電気主任技術者歓迎】保守点検（電気設備）◆転勤なし◆アトレやルミネ等◆プライム上場G
＜第三種電気主任技術者歓迎／面接1回／日本電設工業株式会社の100%子会社／残業10H程／直行直帰可／中途社員が多く馴染みやすい環境／昨年度賞与実績5.00ヶ月分＞
■職務内容：
電気保安業務、電気設備の保守点検等を行っていただきます。
■業務詳細：
・1日の担当現場数：1～3件程度 ※規模により前後あり
・訪問形式：基本的に2人1組
・担当エリア：関東圏内（都内メイン）
・出張：稀に発生しますが、直行直帰可能
※点検作業はほぼ平日に行います。月2-3回程土日出勤もありますが、シフトで調整可能です。
※グループ会社の拠点ビル等をメインにオフィスビルや商業施設の点検も行っています。（JR東日本パートナーの為、アトレ、ルミネなどよく知る建物も多いです！）
＜シフトについて＞
基本的にはメンテナンスの年間スケジュールが決まっているため、それに沿って組みます。毎月25日に翌月のシフトが確定しますので、希望があればそれまでに相談いただきます。
※夜勤業務は多くて週2回程度ですが、翌日は基本的にはお休みを取っていただきます。
■業務特徴：
・電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。今までのキャリアを活かし安定して長く働ける職場です。
・定期点検業務が主で、顧客の大部分は東日本旅客鉄道株式会社のグループ会社です。
・夜勤が月平均6回程度発生します。（上半期2～3回、下半期7～8回）
■組織構成：
電気保安事業部に配属されます。現在約9名が在籍しております。※男性のみ
20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名（平均年齢44歳）と幅広く活躍しています。
＼魅力／
・東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）（NDK）の100%子会社となりますので、会社としても安定しており、腰を据えて長く働くことができます。
■当社について
日本電設工業の100％子会社で、不動産・建設・設備管理・印刷・保険など多岐にわたる事業を展開しています。1978年設立、東京都台東区に本社を構え、建設業許可や宅建業免許などを保有し、企業向けサービスを総合的に提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 21:00～6:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル2・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩2分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」約9分 ・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩約10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：当月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計 約7.00ヶ月分（直近３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 家族手当：配偶者：月額16,000円 他 住宅手当：持家：月額10,000円 他 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育／昇職研修制度（主任、課長代理、課長） ■外部研修 ■資格取得一時金制度（当社指定資格取得時） ・NDK書店（書籍、雑誌、CD、DVD等を提携ネット書店にて定価の10％割引で購入可能） ＜その他補足＞ ■通勤手当：全額支給、新幹線等通勤補助制度（詳細は当社規程による） ■住宅手当： ・借家扶養有：月額上限45,000円／扶養無：月額上限30,000円 ・持ち家：月額10,000円 ■家族手当： 配偶者：月額16,000円／子1人につき月額5,500円（詳細は当社規程による） ■当社独自の退職金制度（勤続年数1年以上）+中小企業退職金共済に加入 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰（10年、20年、30年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 シーズン休暇（6日）／年末年始休暇（12/29-1/3）／創立記念日（10/14）／1ヶ月最低9日の休日を設定（社内呼称：フレッシュアップ9） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 18歳～ 労基法等の規定に伴う募集のため 労働基準法に定める22時以降の深夜勤務があるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NDK総合サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8706 東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル2・3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.不動産の売買・仲介・コンサルティング 2.ビル総合管理・設備等監視・電気設備等保守点検 3.ＮＤＫブランド品・工事材料・安全用具・工具類・贈答品等の販売 4.オフィス用品の通販 5.名刺・封筒・挨拶状・表彰状・ハガキ・ポスター等の各種印刷 6.観音製本・上製製本・袋綴じ製本 7.個人向け及び法人向け各種保険販売・コンサルティング業務 8.業務用自動車及び業務用事務用機器のリース 9.企業の財務・事務業務の受託 10.現場事務所設営サポート 11.電気・情報通信・消防設備の現場監理、請負施工 12.通信機器の販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nss-v.com/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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