正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【大阪】WEBデザイナー◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎◇エムスリーG
【インハウスデザイナー/自社サービス・自社HP・LPデザインなど/企業・プロダクト成長に直接貢献できる/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】
■募集背景:
当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、日々変化するニーズに応じて、使いやすく魅力的なデザインを提供することが重要な使命と考えております。製品のデザイン改善やユーザー体験の向上に力を入れるとともに、企業のブランドイメージをさらに強化するため、Webデザイナーを募集します。SaaS製品のデザインだけでなく、ホームページや製品ランディングページ(LP)、マーケティング関連のクリエイティブ作業にも携わっていただきます。
■業務内容:
・当社のSaaS製品のUI/UXデザイン
・ホームページやランディングページのデザインおよび制作
・製品やキャンペーンのためのマーケティングクリエイティブ(バナー、広告デザインなど)の制作
・各種プロモーションやイベントに関連するビジュアルのデザイン
・ユーザーのフィードバックやデータに基づいたデザイン改善提案
■やりがい:
・介護業界という社会的に意義のある分野で、ユーザーに寄り添ったプロダクトデザインを手掛けることで、多くの人に貢献できるやりがいがあります。
・製品デザインだけでなく、企業全体のブランドやマーケティングに関わるデザインも手掛けられるため、幅広いスキルが身につき、クリエイティブな表現の幅を広げることができます。
・関係各所と連携しながら、デザインを通じて企業やプロダクトの成長に直接貢献できるポジションです。
■使用するツール:
・デザイン制作…WordPress、Illustrator、Photoshop、Figma、Canva
・プロジェクト管理…Redmine
・コミュニケーション…Chatwork、Zoom
■技術環境:
・BIツール…AWS QuickSight
・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
・DB…PostgreSQL
・android/iOSアプリ開発…Java(android)、swift(iOS)
・インフラ…AWS(EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora)
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階 勤務地最寄駅:谷町線/南森町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本社及びすべての支店、労働者の自宅 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 402万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~455,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:46,000円~79,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円までの上限がございます。 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担 <その他補足> ■社会保険完備 ■交通費全額支給(月額30,000円まで) ■スマート福利厚生(Softbank提供サービス) ■各種研修制度(階層別研修)、資格取得奨励制度あり ■育児・介護時短勤務制度あり ■テレワーク手当あり | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、リフレッシュ休暇 ※2023年8月より時間単位有給制度を導入しました! | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・UI/UXデザイナーとしての実装経験(2年以上) ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたレスポンシブデザインのWebページ制作経験 ・Illustrator、Photoshop、Figmaなどの主要なデザインツールの使用経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ロジック | 
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8062 石川県金沢市新保本3-21 | 
| 事業内容 | ■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。 ■市場:超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増加し、訪問介護ヘルパーは慢性的に不足しています。現在、訪問介護ヘルパーの約80%が登録ヘルパーで、自宅から要介護者宅へは直行、直帰しています。さらに介護事業所へは週に1回程度しか行かず、かつ半数以上が50代を超えています。ヘルパーの勤怠管理や利用者の情報を紙で管理すると、事務処理が煩雑になったり報酬の請求ミスが生じたりと時間・コストともに浪費することとなります。そこでITを用いて効率化を図りスタッフの増員や事業拡大を目指すのが同社の使命です。 ■ミッションと今後の展望:「介護業界で我々ができること『簡単・正確・安心』なアプリ、システムを提供することで少しでも介護を負担から喜びに変えたい」という思いのもと、東京支店の拡大に向けて動き出しています。同社は介護・看護業界の変革を促し日本国内は勿論の事、今後日本と同じ道をたどるであろう海外に 「日本の介護・看護ビジネスの輸出」を目指しています。 2022年4月にエムスリーグループにグループインし、事業拡大に向け邁進しています。 ■導入実績(2025年度最新): 事業所数 3,000事業所 | 
| 代表者 | 代表取締役CEO 和田森 久志 | 
| URL | https://www.logic-is.co.jp/ | 
| 設立 | 年1995年4月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 598百万円 | 
| 従業員数 | 86名 | 
| 平均年齢 | 39.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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