正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【四日市】プラント保全計画/設計（機械）◆ENEOSグループ素材メーカー／フレックス・残業20H以内
【残業平均月10～20時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎／ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー】
◆職務概要
石油化学製品製造プラントの生産設備の計画保全の推進（設備保全・設計・施工管理）
・ICTインフラや情報系システムを中心にシステム運用保守最適化の策定、推進
※製造部門や機械・電気・計装・システム・建設のエンジニアが連携しながらチームで業務を推進していきます。
■働き方
・平均残業：月10～20時間
・土日祝休み/年間休日124日です。
緊急対応により休日出勤が発生することもありますが、頻繁ではございません。
・コアタイムなしのフレックス制度となります。
■具体的な職務内容
【四日市工場における業務】
自動車部品などに使用される合成ゴム及び省燃費タイヤ用S－SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン及びリチウムイオン電池用バインダーなど事業展開しています。各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。
■当社の特徴・魅力：
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 事業所敷地内で屋内外を問わず全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ※当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒総合職（20歳～30歳推定年収）※経験・能力に応じて当社規定により決定。残業代除く。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上／年 ■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮・社宅完備 社会保険：福利厚生サービス（WELBOX）／カフェテリアポイント制度あり 厚生年金基金：年金制度 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ・寮（35歳未満の独身） ・社宅（45歳まで） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ＜育児支援＞ ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 ＜施設＞ ・食堂あり（四日市工場正門側・北門側） ・研修施設 ・健康管理センターあり（スタジオ・ジム） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆下記などの保全業務のご経験をお持ちの方を歓迎します。（以下いずれか） ・保全業務経験（設備の分解整備・組立、施工管理経験など） ・設備設計業務経験（設計・施工管理・試運転など） ◆歓迎資格要件 ・高圧ガス製造保安責任者（機械、冷凍機械など） ・危険物取扱主任者（乙種第4類など） ・電気主任技術者 ・計装士、計量士 ・建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ENEOSマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7109 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneos-materials.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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