正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【週3リモート】SNSマーケ×法人営業◆戦略提案で企業課題を解決/インバウンド中心/フルフレックス
《SNSマーケティングの最前線で、営業経験を活かす/戦略提案×コンサルティングで企業の課題を解決》
・無形商材の営業経験を活かし、マーケティング領域へキャリアチェンジ
・提案力、課題解決力を武器に、企業のSNS戦略を牽引
・インバウンド中心/裁量あり/教育体制充実/急成長中のSNS専門企業
■ポジション概要:
SNS運用代行・コンサルティングを手掛ける当社にて、アカウントプランナー(法人営業×マーケティングコンサル)としてご活躍いただきます。
SNSマーケティングの戦略立案・企画・運用ディレクションまで一貫して担当するポジションです。
■業務内容:
(1)新規顧客の獲得
SNSマーケティングに課題を持つ顧客の課題をヒアリングし、戦略立案、運用方法や企画提案を行います。
・顧客の課題のヒアリング
・業界、企業、顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や総合代理店からご紹介いただいた顧客への対応が中心。
(2)既存顧客に対するコンサルティング・伴走支援
データ分析、改善提案、社内外の関係者へのディレクションなど、プロジェクト全体の進行管理を行います。
顧客のニーズや課題に応じて、コンテンツの企画立案、SNS広告、キャンペーン、インフルエンサーマーケティングなどの企画提案も行います。
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行・効果検証
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 等
■ミッション:
顧客のSNSマーケティング課題を解決に導くこと。
戦略立案~運用の全てのフェーズに携わり、SNSマーケティング戦略を牽引します。
■入社後の教育体制:
入社後1ヶ月はSNSマーケティング研修+検定受験+ロープレで基礎を習得
その後、3ヶ月間のメンター制度で実務にスムーズに移行
未経験でも安心してマーケティング領域にチャレンジできる環境
■組織構成:
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー6名、メンバー24名
若手中心の組織で、裁量を持って挑戦できる風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,100円~297,100円 固定残業手当/月:66,900円~92,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 応相談 ※年収:月給+業績連動賞与 ※年収はご経験・スキルを考慮し決定致します ※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与 年2回(業績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・もっと成長サポート(語学、経営、経理やマーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給) ・海外セミナー参加 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ・起業支援 <その他補足> ■MRP:毎月最も頑張った社員を職種問わず全社員の中から投票で選出 ■4人会議(スタッフ3名と社長の計4人による食事会) ■育児休暇制度、産前・産後休暇制度 ■子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可能) ■社内部活動 ■全国の提携保養施設利用 ■プレミアムフライデー ■定期健康診断・予防接種実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(5日間、いつでも取得可能)、年末年始休暇 年間休日122日+年度特別休暇5日【2023年度実績】 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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