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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【京都】製造／リーダー候補◆半導体機器メーカー様の2026年稼働予定の新工場で立ち上げメンバー募集！
～充実の研修制度と手厚いサポート体制／グロース上場の安定基盤～
■業務概要：
◇半導体製造装置メーカー様内、SUSチーム常駐先での製造業務です。
2026年に稼働予定の新工場（製造現場）で流量制御機器の組立・検査等の製造業務に携わっていただきます。
最新設備が揃うキレイな職場で、快適に作業できます。
新工場の立ち上げメンバーとして、全員で協力しながら新しい職場環境を創り上げるやりがいがあります！
◇リーダー候補として生産管理や品質管理、現場運営にも関わっていただくポジションになります。
CR（クリーンルーム）内の作業となります。
◇まずは京都市内にある既存工場にて製造工程や製品知識、作業手順などの習得とリーダーとしての実務を経験し、その後、新工場へ配属となります。
■キャリアアップ：
将来的に職場内でのキャリアアップ制度あり（オペレーター→リーダー補佐→リーダーなど）
■ポジションの魅力：
＜管理業務・知識の習得可能＞
◇OJTによる管理業務教育を行い、管理業務の経験も積めます。
◇リーダー・作業者の方と協力し改善活動・業務拡大も行います。
◇生産工程管理・人材育成など、リーダーとしての管理業務知識、経験も習得できます。
■評価制度について：
成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。
■健康経営優良法人2025（大企業法人部門）認定企業：
社員の健康を第一に考える会社です！社員が心身ともに健康で働ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 20:30～5:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 株式会社堀場エステック内 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：京都府福知山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後：株式会社堀場エステック内、26年4月以降：新工場となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※転勤の有無：福知山配属後の転勤は基本ございません。 （ある場合は本人の意向なく決定することはなく、事前相談ありきです） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験年数、年齢等最大限考慮させて頂きます。 ■給与改定・昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5千円・子一人1万円 住宅手当：家賃補助（当社規定に準じる） 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■各種研修制度（VR・AIなどの最先端技術～WEB開発等） ＜その他補足＞ ＜健康経営優良法人2025（大企業法人部門）認定！＞ ■出張手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当 ■定期健康診断／産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診、定期歯科検診費用補助、インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■確定拠出型年金制度 ■介護と仕事の両立を支援する外部サービスの利用 ■育児短時間就業制度 ■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所／リゾート・レジャー施設／スポーツクラブ／など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、その他休暇 ※有給休暇は入社翌月より付与（付与日数は入社月による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも ・製造現場での実務経験（期間や分野不問） ・普通運転免許（車通勤のため） ■歓迎条件： ・チームマネジメントや後輩育成経験 ・日勤、夜勤の交代勤務が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野におけるソリューション事業…ソリューション事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発（汎用機系・組み込み系・制御系）・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事を業展開しています。 （2）ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発…まずは顧客の視点に立ち、現状分析から問題発見、課題解決までの一連のプロセスにひたむきに取り組んでいます。 （3）自社開発診断ツール（HQ、COS、ICP人材力診断）を用いたアセスメント／診断サービス…これまで同社で培ってきた人財育成・教育、組織・風土改革のノウハウを結集させ開発したツールを、人財・組織アセスメントのサポートツールとして提供します。 （4）AI、IoT、HMI分野における研究、開発…自社製品・サービスのR＆D（研究開発）を行うことを目的とした「SUS Lab」を設置しています。電気自動車、ロボット、発話検索エンジンを用いたプロダクト等をテーマとし、ハードウェア、ソフトウェア両面から研究、開発を行っています。 ■同社について： ・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。 ・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。 エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。 ・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。 ・経済産業省が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2023年より3年連続認定 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 13,219百万円 |
| 従業員数 | 2,448名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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