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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【梅田】法人営業リーダー◆アポ獲得後から対応/業務効率化推進等◆社会貢献性◎/東証プライム上場
■業務内容:
産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link(アットリンク)」のフィールドセールスリーダーを募集します。
本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しました。
私たちは女性の健康を支える医療インフラのデジタル変革を加速させるべく、営業力と組織体制の強化を図っています。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するセールスリーダーを求めています。
■具体的には:
インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応をいただきます。
◇目標達成に向けたセールスプランの策定・実行
◇初回商談からクロージングフェーズまでの対応
・課題ヒアリング、サービス提案
・システム設定やカスタマイズの要件定義
・決裁者や関係者向けのデモ
◇チームメンバーのマネジメント(育成、目標設定など)
◇AI活用や業務効率化推進
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます。
■「@link(アットリンク)」とは:
予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
■当ポジションの魅力:
◇経験・スキルアップ
・医療ITというバーティカルな分野でのセールス経験を通したスキルアップが可能です。
・組織としては、ビジネス職が30名ほど、エンジニアが15名ほどで運営しており、裁量をもって自律的に業務を進めつつ、他部署との横連携も取りやすい環境です。
◇納得感のある評価制度
・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。
・実際に20代で役職についているメンバーもいます。
◇社会貢献性の高さ
・本サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。
・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間48分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社メドレー(大阪) 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 兵庫営業所 住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※入社後の約3ヶ月間は兵庫営業所に出社いただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,000円~482,000円 固定残業手当/月:127,000円~185,000円(固定残業時間49時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など) ■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど) <その他補足> ■服装自由 ■産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT・SaaS・システム関連商材の提案営業経験 ※目安3年以上 └クラウド/オンプレミス、業務システム等に関する基本的な理解 ・経営層や意思決定者への商談・プレゼンテーションの経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・医療業界や医療システムに関する知見、産婦人科領域に対する知識/関心 ・展示会・イベントでのデモンストレーション経験 ・システム導入プロジェクトでの要件定義経験 ・SalesforceやSFA/CRMツールの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メドレー |
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所在地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
事業内容 | 【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 瀧口浩平 |
URL | http://www.medley.jp/ |
設立 | 年2009年6月 |
資本金 | 47百万円 |
売上 | 29,302百万円 |
従業員数 | 1,487名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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