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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【高松】社内SE ◆月残業8h・退職金制度有◎定着率が高い◆東証プライム上場
～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー／残業月8h・ノー残業デイあり／年間休日数増加中／退職金制度有～
■業務内容：
社内システムの開発・運用に関する以下の業務を行って頂きます。
1.パソコンやネットワークの設定、設置、メンテナンス
2.サーバの構築、メンテナンス、社内システムの構築
3.ハード・ソフトの選定、設置
4.Excelマクロ開発、Webシステム開発
5ベンダとの折衝、プロジェクト管理
※面接時に得意な分野を確認し、業務選定をさせていただきます。
■組織構成：
6名(男性5名・女性1名)が所属をしております。部署の平均年齢層は42歳です。
■働き方：
◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。
◎福利厚生充実♪月平均残業時間8hで、腰を据えて働くことができる環境です。
■リネンサプライとは：
◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。
◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。
■当社の特徴：
「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。
「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。
また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ・転勤先となる可能性のある勤務地:中国支店(岡山） ・発生する時期:昇任人事により役職につく時期。本人同意のもとで転勤の可能性あり。 ・転居費用の負担について：会社負担・本人同意時のみ転勤実施 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～323,000円 その他固定手当/月：16,000円～100,000円 ＜月給＞ 228,600円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昇給率:1.00%~1.00%(前年度実績) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：上限10万円/月 ■職務給制度：あり ■システム手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当 ■誕生日祝い ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金 ■研修センター（兼宿泊施設）、提携保養施設等 ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、テニス部※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり） ■社内表彰制度（改善提案表彰、社長表彰） ■育児休業（取得実績あり） ■扶養手当：1人目10,000円、2人目以降1人につき3,000円 ■副業可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜（月1回程度出勤）、日曜、祝日、他、年末年始（職種により異なる）、特別休暇、年次有給休暇、GW 2026年4月より年間休日120日の予定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミングの学習経験をお持ちの方 ・IT業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託、介護用品のレンタル、リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル、宿泊施設などへの寝具類のレンタル ■会社について トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、「清潔と健康」を基本コンセプトに人々の健康の増進、快適な職場環境や住空間の創造及び福祉の向上に寄与することを目的として事業を推進しており、その事業分野は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の４セグメントにより構成されております。 医療機関や老人福祉施設など比較的体力が弱い方々が多く集まる場所で、アウトソーシングの受け皿として上述の各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてのその専門的な知識と経験を活かし、お客様に安心と安全をお届けしております。 これからも高齢化の進行が続くわが国で、当社グループの中核をなす「清潔と健康」に関する事業の推進を通じて社会に貢献するとともに、経営環境の変化に適切に対応し、貴重な経営資源の有効活用を図り、各事業分野でのシェア向上に努めてまいります。そして、お客様、株主様、従業員、社会から信頼され、存在価値の高い企業となるべく持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-corp.com/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 8,108百万円 |
| 売上 | 138,222百万円 |
| 従業員数 | 4,254名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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