NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【Webマーケティング】東急グループ◇東急でんき&ガスのWebマーケティング/リモート可・フレックス
~年休124日/フレックス/充実の福利厚生/再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献~
■業務概要:
東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、東急でんき&ガスのWebマーケティングをお任せします。
■業務詳細:
(1)WEBマーケティング戦略立案・実行
・総合的なWEBマーケティング戦略の策定と実行計画の立案
・WEBチャネル全体における集客/CV獲得の最適化業務
・WEBマーケティング施策のKPI設定と効果測定
(2)WEB集客業務の戦略立案・実行
・WEB広告運用(リスティング、DSP、動画広告、SNS広告、アフィリエイト等)
・SEOの企画/運用
・東急グループのアセットを活用した協業・連携施策の検討・立案
(3)コンテンツ戦略のブランディング活動の立案・実行
・オウンドメディアの戦略立案・運用・改善
・当社ポジションに鑑みたブランド差別化戦略の立案・実行
・顧客エンゲージメント向上のための施策立案・実行
(4)データ分析・レポーティング
・GAやBIツール等を活用したユーザー行動分析
・市場/業界/競合企業動向に関する調査
・データに基づく改善提案と実行
■組織構成:
チーム5名で業務を担当しております。
■当ポジションの魅力:
(1)仕事内容
・フラットな組織で意見を交わしやすい
・年齢関係なく責任ある仕事を任せられる
・チームを率いてデジタル領域のマーケティングを推進できる
(2)事業面
・東急グループの生活サービスと協業したサービスや販路の企画、立案
・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
(3)働き方
・在宅勤務可・サテライトオフィス有
・フルフレックス制度でワークライフバランスが取れる
■当社について:
当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき&ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100%で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。https://www.tokyu-ps.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・東急田園都市線 用賀駅直結 ・2024年12月 新オフィスに移転 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 その他固定手当/月:15,000円~70,000円 <月給> 365,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 役職手当 :15,000円/月または70,000円/月 時間外手当:役職による 育英手当 :養育する子(19歳未満1名につき12,000円/月) 賞与 :年2回(実績:年4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給:上限10万円/月 家族手当:養育する子(19歳 未満1名につき12,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■グループ研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 育児休業取得率100%(男女とも) 育休後復帰率100% 東急グループの日(5/1)、創立記念日(10/1)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・無形商材・サービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験(目安3年以上) ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・SEO、アクセス解析、アフィリエイトに関する知識・経験 ■歓迎要件: ・エネルギー業界のBtoC事業におけるデジタルマーケティング経験 ・コンテンツマーケティングに関する知識・経験 ・WEBサイト構築/CMS活用に関する知識・経験 ・CRM領域の知識・経験 ・4~5人以上のチームマネジメント |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東急パワーサプライ |
---|---|
所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
事業内容 | ■事業内容: 電力小売業、ガス取次業 ■当社の特色 「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」のスローガンのもと、でんき・ガスの小売り事業を展開 東急グループの安定した経営基盤をもとに、お客様のニーズに即した新しい生活スタイルのインフラを支える企業 ■当社事業の特徴: 2016年4月の国内電力小売自由化を機に、「東急でんき」のサービスを開始いたしました。「東急でんき」は、これまでのエネルギーサービスにはない「おトクで楽しい生活サービス」を展開し、東急線沿線を中心とするお客様に高いご支持をいただいております。また、お客様からのご期待にお応えし、2018年7月から都市ガスサービスの販売を開始。「東急でんき」から「東急でんき&ガス」へと、サービスを新しい次元に進化させております。当社は、東急グループから生まれた事業体として、これまでにない生活サービス企業を目指します。よりおトクで、より楽しい「新しい生活体験」の提供に向け、次々と新たな取り組みを推し進めて参ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tokyu-ps.jp/ |
設立 | 年2015年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 36,422百万円 |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。