正社員
■採用背景 バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
特に、人事部門では会社統合や組織改変等の変化に適応するために新しいプロセスを構築する必要があります。
一方、多くの企業では、環境変化に適応できる専門性を持った人材が不足しています。
当社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。
■業務内容 人事・総務・情シス等のバックオフィス部門では、法改正やビジネス環境に応じて組織適応をしていく必要があります。
一方、人手が足りない、業務が属人化されており効率的に業務遂行ができず、本来取り組むべき課題に注力できない状況です。
当社では、各領域での専門性とデジタル知見を駆使し業務改善～運用構築まで提供し、生産性向上に向けた支援をします。
顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計を行います。
また、業務設計して終わりではなく、運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるようVBA・RPA等のデジタルツールを用いて改善提案を行い、顧客へ価値提供します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 392-580万円 ■給与補足 440万円～650万円 (残業時間20h想定) ■想定固定月給：255,000円～374,000円（残業代含まず） ■就業時間 9:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ※いずれかの経験をお持ちな方 ・バックオフィス(人事、総務、情シス等)の運用業務において、課題解決や業務改善をした経験がある方 ※人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング、総務：オフィス移転、設備管理の業務経験が最低限ある方。 ・VBA/RPA等のデジタルツールを用いて業務改善した経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(マニュアル/業務フロー図/手順書 等の作成経験がある) ■歓迎条件 ・OS/SES系の企業に在籍し、運用や運用改善を行った経験がある(リーダー経験があると尚よし) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年9月 |
| 資本金 | 31000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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