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正社員
★☆阪急うめだ本店内の店舗で、
フランスのスニーカーブランドの
販売スタッフ（店長候補）☆★
☆産育休取得・復職実績あり
☆残業少なめ
☆服装自由（百貨店規定内）
☆毎年シューズプレゼント
阪急うめだ本店内、
当社シューズショップの
店舗運営をお任せします。
・4Fのシューズギャラリーコーナー
・8Fの「VEJA」店舗
上記二か所を担当します。
◆VEJA(ヴェジャ)━…
フランス発のスニーカーブランド。
エコロジカルな素材の使用や、
フェアトレードでの生産など
サステナブルでオリジナルな
スニーカーを生産しています。
オーガニックコットンを用いるなど
素材へのこだわりはもちろん、
やわらかな履き心地や
シンプルかつスタイリッシュなデザインで
人気を集めています！
━━
◇その他、
KARHU、BLUNDSTONE、MALIBUSANDALS
など、インポートブランドのシューズを
取り扱っています。
◆具体的な仕事内容━…
接客を含め、店舗運営をお任せします。
□店舗での接客対応
□仕入れ・発注・在庫管理
□店内ディスプレイ・SNS運用
□スタッフの教育・指導・シフト管理
*＼ポイント／*
お客様層は30～50代。
インバウンドのお客様も増えています。
店舗の立地上、客足は途絶えず、
素早くかつ丁寧な接客が重要です。
また、百貨店内でイベント等も
多く行われるため、催事に合わせた
PR等の工夫も楽しめます。
【＊*心にフィットするシューズを*＊】
世界中から選りすぐりのフットウェアを
扱う当社。
デザイン性ももちろん、毎日の生活に
寄り添うアイテムとして"快適さ"を
重視しています。
足のカタチは人それぞれ。
また、靴に求めるものも異なります。
カタチが合わないものは、
健康を損なう可能性があるため、
接客時はフィッティングを始め
丁寧なヒアリングが重要です。
だからこそ、あなたの
「人との対話を大事にする」経験が
活かせます。
店舗の運営として数字の意識も
同時に持つ必要はありますが、
まずは目の前のお客様が
「歩くことが楽しみになる」
ような一足と巡り合えるよう、
サポートしてください+。◇
【＊*販売スタッフをキャリアに*＊】
今回の募集は店長候補。
将来的に店舗運営・管理や、
その先も期待しています。
好きを長く続けたい方にピッタリです。
また、長期的なキャリア形成を支える
環境も整備。
◆産育休の取得実績豊富
◆社内教育制度あり
◆残業少なめ・有給取得率高め
実際にロールモデルとなる存在が多く、
迷わずキャリアを描けます。
【教育制度について】
◆スキルアップ支援制度
◆社内FA制度
◆社内研修
【女性管理職について】
役職者の3割が女性！
チームリーダーや店長として幅広く活躍しています◎
成果を評価しキャリアアップとして
反映する風土が整っているため、
成長が実感できる環境です。
【男女比】
阪急梅田1：4
ポイント1〇+。好きなファッション・販売職を長く続けたい方へ。+〇 やりがい・キャリア・働きやすさ揃っています◎
＼迷っている方へ！／
「人と関わる仕事を続けたい」
「販売でキャリアを重ねたい」
「そろそろ役職を目指したい」
「アパレルに携わりたい」
そのような方、
当社で叶えませんか？
━…わたしたちは…━
創業から80年以上フットウェアを
取り扱う当社。
生活に寄り添うアイテムだからこそ、
品質を追求し、世界各国の靴を
取り揃えています。
━━
／
★長くキャリアを築ける理由は…？
＼
☆役職者の3割が女性
→ライフイベントとの両立が可能
☆残業少なめ+アクセス抜群の立地
→プライベートも充実
☆店長候補採用
→前職経験・入社後の働きをしっかり評価
「好き」をキャリアに繋げましょう！
ポイント2〇。社員同士の仲の良さも働きやすさに。〇
女性社員が5割を占める当社。
ライフイベントでの産育休期間や、
その後の働き方にも理解のある職場で、
助け合い精神が根付いています。
また、女性の役職者も多いため、
今後のキャリアや体験談など、
何でも相談できる環境です。
周りのメンバーと協力しながら、
ライフプランと両立し、
長く心地良い活躍を目指せます！
ポイント3女の転職！取材リポート
インポートブランドを多く取り揃える当社。履き心地を追求したシューズを扱っています。
日々の生活に長く寄り添うシューズを扱う同社は、スタッフのライフプランも長く支えたいという思いがあり、産育休の取得を始め、休暇や手当
等制度を揃えています。そのため、役職者も3割は女性なのだとか。販売職のスタートも、経験を活かして続けたい方にとっても、"フィット"する
環境でしょう！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 〈シフト制〉 早番／9：30～18：30 遅番／11：10～20：10 （実働8h・休憩1h） 【残業について】 ★月平均5h程度 百貨店の営業時間に準じているため、 残業はほぼ発生しません！ |
| 勤務地 | ★阪急うめだで勤務！ 【大阪・阪急うめだ本店】 大阪府大阪市北区角田町８−７ 上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 将来的に関東・静岡店舗への転勤の可能性があります。 |
| 交通 | ■各線「大阪駅」「梅田駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ■月給24万円～28万円+賞与（年2回） 〇スキル・経験を考慮し決定します。 〇固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 〇試用期間あり：6ヶ月（条件は変動なし） 【給与例】 ★初年度年収想定：350万円～430万円（手当込み） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ■社会保険完備 ■私服勤務可能 ■ランチミーティング補助制度 ■商品の社員割引（さらに販売スタッフは1年に１足支給） ■改善提案表彰 ■従業員表彰 ■会員制リゾートホテル（東急ハーベスト） ■退職金制度（勤続3年以上） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈週休2日制／シフト制〉 ■有給休暇（勤務3ヶ月経過後） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 【産休育休活用例】 産育休の取得・復職実績も豊富◎ ライフイベントと両立しつつキャリアを築けます。 |
| 応募資格 | ★学歴不問 ★第二新卒・ブランク有歓迎 〈必須〉 ◆販売の経験をお持ちの方 └業種や年数は問いません！ アパレルデビュー大歓迎♪ お客様に丁寧に接した経験が活かせます！ *～このような方はぜひ～* 〇販売でキャリアを築きたい方 〇好きな仕事を続けたい方 〇キャリアアップを目指している方 〇コミュ力を活かしたい方 〇ファッションが好きな方 【あると望ましい経験・能力】 ☆アパレル業界の経験 ☆店舗運営・店長経験 をお持ちの方は優遇します◎ 【過去に採用した転職者例】 様々なバックグラウンドを持つ 先輩スタッフが活躍中です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社The SEED |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | フットウェアの総合企業 ・企画製造 ・輸出入 ・卸 ・小売 ・修理 など ■取り扱いブランド： Arnold Palmer／Blundstone／Croissant／Edwin／Ipanema／Karhu／Haflinger／Malibu Sandals／Organic Handloom／Pure Walker／Universal Overall／Veja ■取引企業数：500社以上 ■年間販売足数：2,000,000足以上 |
| 代表者 | 代表取締役 種本裕一 |
| URL | https://croissant-shop.co.jp/ |
| 設立 | 2020年8月(創業1938年) |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | 45億円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 173名（2024年8月現在） 【中途入社の割合】 90％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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