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正社員
【職務概要】
法人向け自動車内装部品の営業および担当する部門のマネジメント全般をお任せします。
【職務詳細】
■営業戦略の策定・実行
└担当する営業部門の目標達成に向けた戦略、戦術の立案・実行・進捗管理
└市場動向、競合分析に基づいた効果的な営業アプローチの企画・推進 等
■営業目標管理・推進
└メンバーの個人目標設定、進捗状況のモニタリング、達成に向けた指導・サポート
└営業部門全体のKPI管理、予実管理、課題抽出と改善策の実施 等
■部下育成・指導
└メンバーのスキルアップ、キャリア開発に向けたOJT、研修等の企画・実施
└個々の能力や適性に応じた業務分担、目標設定、評価 等
■顧客管理・深耕
└主要顧客、潜在顧客の分析、ニーズの把握
└各担当者と連携し、顧客との良好な関係構築・維持 等
■社内連携
└各営業所との連携強化、情報共有、協力体制の構築
└契約部門、管理部門等、関連部署との円滑な連携と情報共有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県太田市新田木崎町1423-2 東武伊勢崎線「木崎」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～650万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与支給実績4．8ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当、財形貯蓄、家族手当（配偶者・子1人目：月11.000円、2人目：月14.500円）、地域手当、永年勤続表彰、慶弔災害見舞金、自動車購入貸付金、住宅購入貸付金、ユニフォーム支給 ■勤務時間：8時00分～16時45分（所定労働時間：7時間45分） ※時期によって異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制※休日出勤の際は振替休日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、（長期休暇は、平均9～10日お休みです。） |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験 5年以上 （業界不問） ・3年以上の 営業チームマネジメント経験（目標設定、進捗管理、評価、育成など） ・普通自動車免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社森傳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-9-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は1910年（明治43年）に室内装飾織物業を東京都港区愛宕ではじめ、以来、内装資材の専門商社として、多くの取引企業の皆様よりご支援いただき、ビニールレザー、合成・天然皮革、モケット、ファブリック、鉄道車輌用床材、クッション材等を主力商品として扱い、着実に成長を続けている老舗企業です。 ■ビジョン：1990年(平成2年)に現地法人を北米に、2002年(平成14年)に中国上海に設けるなど、グローバルな展開を図っており、今後も海外を視野に入れながら成長していく企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriden-hp.co.jp |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 315百万円 |
| 売上 | 14,200百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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