正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【川崎/発注者側】コンストラクションマネジメント※電気◆7h勤務・残業20h程/施工管理から挑戦可◎
【計画・監理~業者選定など上流からお任せ/現場経験を活かしてキャリアUP可/年休125日・7時間勤務・長期出張無し!在宅可/住宅可・家族手当など福利厚生充実】
オフィスビルや研修施設などの設備更新・リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
当社は東京海上グループの一員として、発注者(オーナー)側の立場でプロジェクトを推進。
設備計画の企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・コスト・スケジュールを管理します。
(オフィスビルや学校など、100億円規模の案件多数)
■業務詳細:
・建物設備(電気設備中心)の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成
・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整
・施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など)
・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進
※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。
\無理のない働き方が可能/
・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
年休125日・土日祝休・1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
・直行直帰、時差勤務・在宅(タブレット・PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。
<この仕事の魅力>
建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。
◎【施工管理経験を活かし、マネジメントに専念】
施工現場の知識や経験が活かせますが、現場での突発対応や長時間拘束はなく、計画・管理業務に集中できる点が特徴です。発注者側の視点から、スケジュールや工事内容の裁量が大きく、計画的にプロジェクトを進められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,760円~400,000円 <月給> 212,760円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 650万円/入社10年目・35歳(月給30万円+各種手当+賞与) 550万円/入社5年目・30歳(月給26万円+各種手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に対して支給あり 住宅手当:独立生計者に対して支給あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。 <その他補足> 財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※下記いずれかのご経験を持ちの方 ・電気設備の設計・監理・施工管理などのご経験 ・意匠設計のご経験 ■歓迎条件 ・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方 <職種未経験歓迎!> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
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所在地 | 〒212-8554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F |
事業内容 | ■事業概要: 東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ(施設と環境)の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。 ■事業詳細: (1)建物管理:ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント(清掃・設備管理・警備等)、省エネ管理 (2)建設・営繕:施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定 (3)損害保険事故復旧工事:自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配(公共物復旧、民間物復旧) (4)不動産(売買・賃貸仲介):ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介 <経営理念> 私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。 <研修制度> お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるOJT教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。 |
代表者 | 中村 直樹 |
URL | http://www.tkn-f.co.jp/ |
設立 | 年1956年9月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 32,461百万円 |
従業員数 | 649名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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