正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【岡山/井原/リーダー候補】生産管理/基板表面実装/創業130年以上/国内売上294億円タカヤG
◆世界でも需要の高い基板検査装置(フライングプローブテスタ)の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業/働き方も大事にしている企業/年休120日でライフワークバランス充実!◆
■職務概要:
同社のEMS事業部の管理職候補として、生産管理のリーダーをお任せいたします。
■職務内容:
EMS事業部にて下記業務をお任せいたします!
製品組立工程、基板実装工程(自動挿入機・手加工)に関する工程管理業務に従事いただきます。
・契約社員・パート・アルバイト社員の人材マネジメント
・QMS等における品質マネジメント
・お客様折衝(納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応)
■業務特徴:
同社の製造は、EMS事業部の中で更に4つの課に分かれており、顧客の案件・製品ごとに5名~10名程度の製造担当や製造技術、生産管理の別職種でグループを作って業務を行います。リーダーとして、その課をまとめるポジションをお任せいたします。
■組織構成:
EMS事業部 :92名
生産管理:30名在籍し、各案件毎に担当しています。
■EMSとは:
同社のEMS(Electronics Manufacturing Services)は、長年培ってきた「ものづくり」のノウハウと技術力をベースに展開する生産受託サービスです。設計から基板実装・試作・製造・保守までをフルサポートします。
■同社製品:
*基板検査装置(フライングプローブテスタ)
電子機器を制御する基となる電子回路基板の製造中に生じる不良をいち早く、確実に検出する機械です。業界トップクラスのシェアを誇っています。
*RFID
無線(ラジオ波)を使って物の情報を読み取る技術のことです。身近な例だと、物流管理、回転寿司の鮮度管理、万引き防止ゲート、図書館の貸し出しシステム等で使用されています。
■就業環境:
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出部工場 住所:岡山県井原市下出部町1-17-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 494万円~704万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~298,200円 <月給> 243,000円~298,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験に応じて決定 ※上記年収には、想定される残業手当(月30時間)を含む。 ■残業手当:別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮(本社敷地内)、転勤の際に社宅借上げあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度:130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担 ■部門別教育、新入社員研修、階層別教育 <その他補足> ■家族手当補足:扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円 ■資格・職責手当 ■財形貯蓄、従業員持株会、各種団体保険、人間ドック補助 ■育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校就学前の子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度) ■グループ割引制度、スポーツクラブ補助制度 ■保養所、スポーツ施設 ■クラブ活動、親和会等  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、有給休暇(付与日数は入社月に応じ比例付与)※計画有給休暇制度有(5日間)、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・電気電子関連製品の業界経験(基板実装工程経験があれば尚良し) ・製造工程及び複数人員の管理に携わった経験(3年以上) ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・海外勤務(赴任)も検討可能な方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社タカヤ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒020-8588 岩手県盛岡市本宮5-5-5  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(土木・建築工事請負業)を行っています。 (1)建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。 (2)環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。 (3)住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。 (4)リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。 (5)不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。 ■同社の取り組み: ・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。 ・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。 ・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。  | 
          
| 代表者 | 岡本 龍二 | 
| URL | https://takaya-net.jp/ | 
| 設立 | 年1954年1月 | 
| 資本金 | 485百万円 | 
| 売上 | 12,270百万円 | 
| 従業員数 | 204名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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