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【KANAMEL株式会社】【天王洲】法務◆グループ全体の法務業務を担う◆国内テレビCM制作 トップクラスシェア◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

KANAMEL株式会社 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38645943
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【天王洲】法務◆グループ全体の法務業務を担う◆国内テレビCM制作 トップクラスシェア◆フレックス


~映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM 制作トップクラスシェアを確立/グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制~

■仕事内容:
法務業務全般をご対応いただきます。
当社では、全グループ会社(10社)の法務業務を引き受けており、グループ会社のうち一事業会社の法務業務を担っていただきます。

日々の業務は、定型的な取引だけでなく、多岐にわたる取引に対する法務支援からグループ再編等、幅広い法務業務を経験することができます。
また、経営企画本部に所属しているため、経営層や経営層に近い方々と協力しながら業務を進める機会も多くあります。

これらの業務を通じて、幅広い法務知識を身につけ、様々な経験を積むことができます。

■入社後すぐお任せする業務
・契約法務(日英):契約書のレビュー、作成、交渉支援業務

■ゆくゆくお任せする業務
・法律相談:事業部からの法律相談
(法令調査、著作権・景品表示法に関する相談、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等)
・知的財産権に関する業務:商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等
・会社法務:株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務
・社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動
・紛争対応:取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等

■当社の特徴について:
◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。
◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間(2015年-2019年)で800以上もの受賞実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,320円~400,800円
固定残業手当/月:111,680円~169,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
376,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を考慮します
■月給+賞与制(賞与年1回3月支給)
■賞与488,800円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規程に沿う)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■弁護士会費会社負担
■社会保険
■定期健康診断
■契約保養所あり
■フリーアドレス導入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇 初年度は入社月によって異なります(最大40日まで繰越可能)
■特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務部門での実務経験(パラリーガルとしての実務経験も可)
・契約書チェック業務に携わった経験
・基本的な契約知識全般
※スキルに応じてですが、まずは契約レビューから始めていただく想定です

■歓迎条件:
・弁護士資格の保有者
・実務経験に加え、法務関連の一般資格保有者(ビジネス法務検定等)
・英文読解スキル(読み書き>会話)

<必要資格>
歓迎条件:ビジネス実務法務検定試験3級、弁護士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 KANAMEL株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24
事業内容 ■事業内容
クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等
※従業員数:連結1.786 名(2024 年12 月現在)

■同社グループの事業部門
・広告映像制作事業…テレビCMやWEB動画など広告映像の企画や制作を手掛けています。AOI Pro.及びTYOの主力事業であり、経営統合により業界トップシェアを占めています。
・その他制作事業…広告映像以外の制作事業で、映画やドラマやミュージックビデオ、イベントの企画制作、デジタルコンテンツ制作や販促物制作を手掛けています。
・ソリューション事業…顧客の問題解決のための施策を提供する事業を手掛けています。広告主直接取引や、動画広告の企画制作からメディア配信、データ解析までのワンストップサービスのほか、VR等の環境下でセンシングしたバイタルデータを活用し、体験設計やマーケティング支援も行っています。
・海外事業…中国及び東南アジアに拠点を構え、日系及び現地企業との取引拡大を図っています。また、M&Aの推進により、事業拡大を目指しています。

■パーパス
人の想像力は、無限大だ。
どんなに環境が変化しようと、まだ、ここにないアイデアを生み出すことができる。
でも、どんなに優れたアイデアであろうとも、カタチにならなければ、何も起きない。
私たちは、そのきびしさを知っている。
だからこそ、一瞬のひらめきを、空想のままにせず。つくりながら考えて、理想をカタチにしていく。
そのカタチはやがて、企業を変え、社会を変え、人のココロを、変える。
私たちは信じている。つくるチカラを。つくることの価値を。
これからも、世の中に変化を起こし、新しい価値を生み出し、明るい未来をつくるために。
私たちは決して、その手を止めない。
つくるチカラで 世の中を明るく つくり変える。

■バリュー
01. LOVE A GOOD CHALLENGE. 挑戦を、好きになろう。
02. WORK CREATIVELY. おもしろいを、忘れずに。
03. ALWAYS PROTECT YOUR TEAM. いつも、仲間想いでいよう。
04. CRAFT IS EVERYTHING. 最後まで、こだわり抜く。
代表者 -
URL https://kanamel-inc.com/ja/
設立 年2017年1月
資本金 5,000百万円
売上 70,440百万円
従業員数 151名
平均年齢 -
主要取引先 -
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