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【株式会社カシワバラ・グラウンド】【東京/統括マネージャー候補】不動産開発◆年休126日/土日祝休/カシワバラG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社カシワバラ・グラウンド 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38646766
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【東京/統括マネージャー候補】不動産開発◆年休126日/土日祝休/カシワバラG


~ワークライフバランス◎/土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業~

■業務内容:
当社の主力事業である、ワンルームマンション開発事業において、開発部門の統括マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。

現在、同時進行プロジェクト数は年間約60件。土地取得から商品企画、設計・施工、販売(卸先への売却)に至るまで、複数の案件が常に動いている環境です。多数のプロジェクトの進捗を俯瞰的に把握しながら、メンバーマネジメント、部門間連携、主要パートナーとの関係性構築、経営連携までを一手に担っていただきます。

<担当する業務領域>
◇プロジェクトマネジメント
・土地仕入から建築完了、売却までの開発プロセス全体を把握し、必要に応じて課題解決・判断を行う
・各プロジェクトの収支見込、スケジュール、販売方針の進捗状況をモニタリング
・卸先(不動産開発会社・投資法人等)とのニーズすり合わせ、商品内容(仕様等)の最終方針判断
・設計事務所、施工会社、仲介会社、金融機関との関係構築 等

◇ 組織マネジメント(課長含め10名弱の組織)
・メンバーの業務状況の把握と課題解決
・目標に対する行動指導、業績管理、育成計画の立案と実行
・評価面談の実施、業績と行動に基づく人事評価

◇経営連携・戦略推進
・執行役員 兼 開発事業本部長へレポート
・中期経営計画の立案・実行、改善提案
・新規事業領域の模索・提案・社内調整、リードの役割
・財務・経理と連携した売上見込や粗利率の精査・レポート提出

■ポジションの魅力・やりがい
・戦略設計~チームマネジメントまで、裁量も大きいです。また、経営層との距離が近く、執行役員や新規事業責任者候補へのキャリアパスもございます。
・開発部門の成長と会社全体の業績向上の双方に直結する立場
・グループ内にゼネコンを持ち、資金力と施工力に強み
・スピード感のある意思決定が可能

■同社について
カシワバラグループの一角を担う同社では、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を行っています。 ゼロから土地を見つけ、ターゲット層やコンセプトを決めて建物を造る、 プロデュース業です。あらゆる事業を自社で担うことで、スピーディーな事業展開を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※入社後3か月で待遇/職位変更の可能性あり
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面の間転勤はございません。
給与 <予定年収>
900万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~650,000円

<月給>
450,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。

■賞与:年2回+業績に応じて決算賞与あり
■昇給:年1回 (1月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■手当:管理職手当、資格手当
■保養施設(岐阜県郡上八幡)
■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)
■服装自由(社内規定あり)
■各種フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・賃貸・分譲問わず、マンション開発に関わる一連の実務経験
・組織マネジメント経験(部下の評価・育成含む)
・Excelを使った収支シミュレーション作成・管理スキル
・普通運転免許(AT可)
・宅地建物取引士

■歓迎条件:
・法人向け一棟売却スキームに関する理解または実務経験
・多数案件を同時進行で管理した経験
・商品企画や仕様検討などに関わる判断経験
・経営層と近い距離でのレポーティング・提案経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社カシワバラ・グラウンド
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-2-70
品川シーズンテラス18F
事業内容 ■事業内容:
カシワバラ・グラウンドでは、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行っています。
同社の強みは企画から施工までトータルプロデュースが可能な点です。
お客様の安心と信頼をモットーに、企画から施工までをトータルでプロデュースしております。
カシワバラ・グラウンドの競争市場は主に首都圏です。東京都・葛西エリアに密着したファミリー向けの分譲マンションと、全国各地から首都圏に出てきて働く単身世帯をターゲットにして、ワンルームの賃貸マンションを開発・販売しています。
お客様が安心して暮らせる住まいをプロデュースすることが、わたしたち達の仕事であり、同社の責任だと考えております。  
代表者 -
URL https://www.kashiwabara-ground.co.jp/
設立 年2004年11月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 34名
平均年齢 -
主要取引先 -
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