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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【茨城工場/結城市】品質保証(橋梁・建築用製品)※橋梁用部材のリーディングカンパニー/残業10h程度
~川金ホールディングスグループ/年休121日・残業月10時間程度/橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献/橋梁部材のトップメーカー~
川金ホールディングスの中核を担う当社の橋梁・建築用機材などの設計・製造・販売を展開する当社において検査を中心とした品質管理業務を担当いただきます。
■業務内容:
・品質計画の業務内容(寸法・謨厚測定、受け入れ書類確認、検査成績書作成など)
・製作検査要領書(製造工程/検査方法を伝える資料)の作成
・検査も覚えていただきます(1年間品質管理の業務をする可能性もございます)
具体的には橋梁・建築用機材など大型製品を取り扱うため、顧客との打ち合わせは当社にお越しいただくことがほとんどです。
※顧客先に出向くこともございます。
■出張について:
研修や、顧客対応の同行として年に3~4回ほど発生します。※長期出張はございません。
■製品実績:
レインボーブリッジや六本木ヒルズ等
■就業環境:残業月10時間程度・また有給取得実績も10日以上と、非常に働きやすい環境です。茨城工場は冷暖房完備しており、一緒に働く社員も穏やかな方が多く、人間関係も良好な為 、長期就業できる環境です。
■当社取扱製品について
橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内はもちろん世界の橋に使われています。建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設(病院・空港関連施設)などに使われています。巨大な橋もビルも、当社の小さな部品が欠けると成り立ちません。自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られた、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことができています。
■事業内容:橋梁用支承のトップメーカーとしての長年にわたる経験で培われた「鋳造・加工技術力」「解析・設計技術力」「製品力」により、当社の製品はあらゆる場所に使われています。横浜の大さん橋や福岡Yahoo! JAPANドーム、羽田空港ボーディングブリッジ、丸ノ内ビルディング、ミッドタウン、六本木ヒルズ、表参道ヒルズにも利用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間10分 対象期間の総所定労働時間:1919時間10分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県結城市若宮8-43 勤務地最寄駅:水戸線/結城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~300,000円 <月給> 256,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年5.6ヶ月)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(特急料金などを除く) 家族手当:3,000円/人 住宅手当:非管理職員のみ支給あり 寮社宅:入居条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・通信教育(補助金あり) ・資格取得費用負担あり ・語学学校(補助金あり) ・階層別研修 <その他補足> ■皆勤手当 ■役職手当 ■育児休業(取得実績あり) ■確定給付年金 ■一般・年金財形貯蓄 ■社員旅行 ■各種クラブ助成金など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(入社2ヶ月後2日付与)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など ※年に数回、月に1度の土曜出勤あり(有給休暇の取得可) ※詳細は年度始めに配布する会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・品質保証(ものづくりが分かっている方)、品証の経験がある方 ・加工、溶接、金属材料を扱っている製造業の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社川金コアテック |
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所在地 | 〒332-0015 埼玉県川口市川口2-2-7 |
事業内容 | ■事業内容: 土木建築用機材の設計・製造・販売 ■事業の特徴: 世界的に天災が相次ぎ橋梁や建造物の保全と補修といったエンジニアリング・ソリューションへのニーズは高まり、インフラの整備途上地域や地震国ではグループの技術が貢献できる機会はさらに広がっております。 橋梁用免震部材のトップメーカーとして、グループの技術総合力の強化を図り、顧客ニーズの高度化に対応したエンジニアリング・ソリューション事業を展開しています。グループの鋳造、ゴム、油圧における製品ノウハウを駆使し、支承、ダンパー、伸縮装置、アドバンス制震システムなどの高付加価値製品の開発を推進しています。 ■取扱製品: ・橋梁用製品(ゴム支承、鋼製支承、ダンパー、伸縮装置、付加価値製品、既設橋梁対策など) ・建築用製品(免震用支承、建築用支承、免制震ダンパー、アドバンス制振システム、建築金物など) ・建設技術審査証明取得製品 ■川金ホールディングスグループの特徴: 2009年4月より、株式会社川金ホールディングスを完全親会社とする持株会社体制へ移行しました。素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の各分野において、事業基盤の維持・強化を図るとともに、グループ各社の業務運営の効率化を推進し、グループ全体の企業価値の向上に努めます。顧客企業とのリレーションシップを強化し、市場環境の変化に適応した「エンジニアリング・ソリューション」をいち早く提案し、顧客企業の経営課題解決に迅速に対応します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kawakinct.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 394百万円 |
従業員数 | 216名 |
平均年齢 | 45.2歳 |
主要取引先 | - |
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