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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【神戸】社内SE ◇上流工程から携われる◇日本の食文化を支える総合商社◇土日祝休◇福利厚生充実◎
＼創業120年超×米取扱量業界トップ！米業界のリーディングカンパニーでシステム企画業務をお任せ／
長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にし、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。
現在複数の新規・既存プロジェクトが同時並行で進行しており、事業の成長スピードに対して現場のリソースが不足している状況です。各プロジェクトにおけるタスクの増加により、迅速かつ柔軟な対応が求められる場面が増えてきました。プロジェクト推進力を強化、チーム全体の生産性と品質を維持・向上するため、新たな仲間を募集します。単なる人員補充ではなく、今後の事業拡大を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■業務内容［レポート先：業務システム課長（現在は情報システム部長が兼務）］
（1）基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションの企画・導入
（2）基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションのITサービス管理
基幹システムは発注、仕入、在庫管理、製造、受注、出荷、請求、といった当社事業をカバー。基幹システム構築の上流フェーズから実行フェーズまでの一連の経験ができます。
■組織構成
男性4名、女性1名（平均40代）
業務システム課は基幹システム担当と基幹システム以外(人事・会計・WEB等)担当で分かれ、今回は前者の募集です。
■入社後にお願いすること
アーキテクチャの見直しを含めた基幹システムの再構築を進めており、まずはマネージャーや主任の指導の下、現行システムの運用を通じた業務分析や課題整理、要件定義に携わっていただきます。また基幹システムに関する各種プロジェクトにも参加し、進捗管理やベンダーコントロールをお任せします。
■2,3年後にお任せしたいこと
・基幹システムに関する各種プロジェクトを主担当として推進
・基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションの企画提案
■システム環境
基幹システムはスクラッチシステムでOracle Forms and ReportsとSVFを利用しています。その他システムは基本パッケージで、言語やDBは現時点で以下の通りです。
言語:Java, JavaScript, VB, VBA, VBScript, PHP
DB : Oracle / MySQL※将来的にSQL Serverも含まれる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ㈱神明 神戸ビル 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 神明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤・グループ会社への出向の可能性はありますが、当面の間は神戸勤務となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅・地域手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ） ■社内販売など ■単身赴任手当・出向手当 等 ■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ） ■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜日・日曜日・その他国民の祝日・年末年始休暇（12/30-1/3） 有給休暇について、入社から6か月後までに計10日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社のIT部門またはコンサル/SI企業でのチームリーダー経験 ・販売管理システムまたはERPの導入・運用経験 ・セルフスターターであること ■歓迎条件： ・ITマネジメントに関するフレームワーク（PMBOK/ITIL）の知識 ・基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保持者、もしくは同等の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神明 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：米・その他食料品の卸売業・その他外食事業 ■当社について： ・神明グループは、昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、新たな食の楽しさや喜びをお届けして参りました。 【米取扱量は業界トップ】 コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん、海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 【おいしさと幸せを創造し、人々の明るい食生活に貢献します】 「私たちはお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、おいしさと幸せを創造して、人々の明るい食生活に貢献します」という企業理念のもと、生産者が丹精を込めて作った一粒一粒のお米を大切にし、消費者の方々に新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。変わらぬ姿勢の一方、消費者のニーズにこたえた商品開発、安心・安全の徹底にも力を注ぎ、現在では海外事業も積極的に行っています。日本の文化であるお米のおいしさ、水田を守り、世界中にお米を提供していくことが、私たちの使命です。 【厳密な管理体制と高い技術力で米取扱量を支えます】 業界でも高い評価を受ける精米技術。2012年に完成した中四国工場では、米穀卸売業者では国内初の国際レベルの食品安全基準【 FSSC22000 】を取得し、現在は全工場で取得しました。現在の食品安全認証の中では最も厳しい基準であり、プロスタッフによる作業、最新鋭の設備、管理システムなど、非常に高度なものが要求されます。神明のお米は複数回にわたる抽出検査はもちろん、最新鋭の機器を使用し、製造工程での異物除去を繰り返し行うことで安全面の配慮を怠りません。全国各地に展開する7つの工場では厳密な管理体制を敷いた生産システムによって、高品質な商品を供給し、米取扱量トップ級の流通力を誇る神明グループの心臓部を担っています。 |
| 代表者 | 梶原郁子 |
| URL | https://www.akafuji.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 4,889,000百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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