【甲南ユーティリティ株式会社】【神戸／転勤無】ボイラー・発電設備のメンテナンス★三井物産G／残業無／休み×手当◎！年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【神戸／転勤無】ボイラー・発電設備のメンテナンス★三井物産G／残業無／休み×手当◎！年休125日


■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□

■仕事内容：
設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！

■具体的な仕事内容：
3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。
【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。

※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。

■交替制の就業時間詳細：
就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分）
勤務パターン（1）8:00～15:00
勤務パターン（2）15:00～22:00
勤務パターン（3）22:00～8:00
勤務パターン（4）8:00～15:45
※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休
※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。

■組織構成：技術部 運転管理
10名程度（20代～50代）

■当社について：
・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。
・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】