正社員
Web、オープン系領域を中心に、あなたの経験や志向、
これから描きたいキャリアに最適なプロジェクトへアサインします。
保守改修・製造から設計、要件定義まで、幅広い案件を用意しています。
【キャリアを育てる「完全案件選択制度」】
案件選択は自由ですが、丸投げはしません。
市場動向や将来性を踏まえ、一緒にキャリア設計を行い
「次につながる経験」を納得して選べるようサポートします。
＜主なプロジェクト例＞
・商社向けAIエージェント開発
・プロスポーツチーム向けデータ分析システム開発
・メーカー向け在庫管理開発
・鉄道会社内業務システム開発
【「一人にしない」フォロ一体制】
担当営業とエンジニアリーダーがキャリアアドバイザーのように寄り添います。
月1回の1on1やSlackでの日常的なコミュニケーションで、
現場の悩みや不安を早期に解消できる体制を整えています。
【継続的な成長支援】
資格取得の受験料全額補助や、月1万円までの書籍代支給など、自己研鑽を会社がバックアップ。
別の領域へのスキル拡大や同じ領域でのレベルアップも、
社内勉強会やメンター制度などを通じて後押しします。
【案件例】
■急成長企業向け店舗情報管理サービス開発
・言語：Go, PHP, React, Next.js
・工程：要件定義〜運用保守
■不動産業界向けDXプラットフォーム構築
・言語：Vue.js, Python, AWS
・工程：設計、開発、テスト
■営業用iOSアプリ追加機能開発
・言語：Java, React Native
・工程：要件定義〜リリース
【開発環境・業務範囲】
あなたのスキルやフェーズに合わせ、
最適な案件を獲得します！
【業務範囲】
Web・オープンシステム開発を中心に、
経験や志向、これから描きたいキャリアを踏まえて
最適なプロジェクトにアサインします。
■対応フェーズ
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・単体、結合、総合テスト
・リリース
・保守
■プロジェクト実績例（抜粋）
【急成長企業】店舗情報一括管理サービス開発
・案件概要：店舗情報を一括で管理するサービスの開発
・言語/環境：Go, PHP, React, Next.js
・担当工程：要件定義〜総合テスト、運用保守
・参画規模：7名程度
・参画期間：1年
・開発スタイル：アジャイル
【不動産業界】DXプラットフォームの構築
・案件概要：不動産仲介業者が使用するDXプラットフォームの開発
・開発言語：Vue.js、Python
・開発環境：AWS
・担当工程：設計、開発、単体テスト
・参画規模：20名程度
・参画期間：2年
・開発スタイル：アジャイル
【営業支援】iOSアプリの追加機能開発
・案件概要：営業部門の方が使用している顧客情報管理アプリの機能追加開発
・開発言語：Java、React Native
・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code
・担当工程：見積、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース
・参画規模：10名程度
・参画期間：2年6ヶ月
■幅広い技術スタック
開発言語：
Java (Spring Boot), PHP (Laravel, CakePHP),
Python (Django, Flask), Go, C# (ASP.NET),
Swift, Kotlin, TypeScript (React, Vue.js, Node.js)
業界：
金融, エンタメ, 教育, 通信, 流通, 製造, 医療, ゲーム, 人材, EC, 官公庁等
☆注目領域案件も多数
AI, IoT, ブロックチェーン, AR/VR, 自動運転, ドローン, スマートホーム等
【 1500社超の基盤×営業7人体制！案件の「選択」に妥協なし】
当社では、意にそぐわないアサインをされることはありません。
しかも、ただ案件を選べるというだけではなく、「多くの選択肢から」選べるようにするため、
プライム上場企業を含む1500社以上の顧客基盤があり、
なおかつこの規模の会社では異例の営業7人体制を敷いています。
担当の営業がキャリアアドバイザーのように寄り添い、
市場動向やあなたの将来像を踏まえた案件選択を実現しています。
エンジニアは技術の追求や自身の成長にだけ専念できる環境が整っています。
【営業とリーダーの2名体制フォロー。孤独を感じさせない伴走支援】
SESでありがちな「現場に入ったら放置」という不安とは無縁です。
当社では担当営業とエンジニアリーダーが常に並走する2名体制のフォローを徹底しています。
月1回の定期的な1on1に加え、チャットでの気軽な相談も大歓迎！
安心して業務にあたってほしいので、
どんなに些細な悩みでも親身になって相談に乗り、解決に動きます。
また、社内勉強会や技術共有の場も活発で、チャットやミーティングを通して、
別のプロジェクトで活躍する仲間とも繋がれる機会が豊富にあります。
物理的な距離はフルリモートで離れていても、精神的な距離は常に近く、
「いつでも話せる安心感」があるからこそ、
新しい技術領域への挑戦も自信を持って踏み出すことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
完全案件選択制度を採用しているため、
「AI駆動開発をやってみたい」
「マネジメントに挑戦したい」
などの希望に応じたキャリア形成を可能にしています。
支援策として、資格取得支援や書籍代購入補助（月1万円）などの制度、
技術・ナレッジ共有の場や希望者向けのメンター制度など、
実力を伸ばすサポート体制を整備しています。
実際に、PGからSEへステップアップした若手や、
技術を極めスペシャリストとして活躍するベテランが多数在籍しています。
【入社後の成長サポート】
入社後はまず、代表や営業担当と
「どんなエンジニアになりたいか」を丁寧に共有することから始まります。
その後は担当営業とエンジニアのリーダーの2名体制で、
あなたの成長を多角的にサポートします。
＊【資格取得支援】受験料は合格時に全額補助！
＊【書籍代補助】月1万円まで支給あり！
＊【勉強会・共有会】エンジニア有志による勉強会やチームごとのミーティングで、得たナレッジを共有。
＊【1on1ミーティング】担当営業と月に1回（それ以上も大歓迎！）のミーティングでキャリアプランの相談や現場状況共有を実施。
現場任せにせず、会社全体で
あなたのステップアップを後押しする文化が根付いています！
ポイント1【前給保証・年休134日】 万全の営業体制でプライム含む豊富な選択肢を用意。 希望の案件で収入もアップ！
「今の業務、3年後も続けているのかな」
ふと、そう思って、不安になったことはありませんか？
UNITE NEOでは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを大事にし、
会社の都合で希望を無視したアサインをすることはありません。
万全の営業体制が叶える豊富な案件数＋完全案件選択制で、
本当に描きたかったキャリアを始めませんか？
【なぜそんなに？常時10,000件以上の圧倒的な案件数！】
この規模の会社では異例の営業7名体制で、
常時10,000件以上の圧倒的な案件数を実現しています。
GoやTypescript、Python、クラウド環境といった
モダンな技術をはじめとする別の言語へのスキルチェンジや、
上流工程へのステップアップなど、
豊富な選択肢からあなたのポテンシャルを最大限に引き出す環境を選択できます！
【スキルも生活も妥協しない環境づくり】
・前職給与保証＆平均108万円の年収UP実績！
・毎月1万円の学習補助（Udemy・書籍）＆資格取得時は費用全額負担！
・入社直後から利用可能な「ウェルカム休暇」を5日間付与！
・年間休日実績134日！
・社員の7割がフルリモート勤務
今抱えている悩みや希望、まずは本音で相談してください。
あなたの未来を、私たちが本気で形にします！
ポイント2イベント参加率9割超！技術や世代を超えた最高の仲間
当社の自慢は、技術領域や年代、
住んでいる場所の垣根を超えた「横の繋がりの強さ」です。
20代から50代まで幅広い層が在籍し、全国各地に住むメンバーがいますが、
社内イベントの出席率はなんと9割超を記録しています。
屋形船の貸切やスポーツ大会、BBQなど、
任意参加ながら多くの社員が集まり、積極的に交流を楽しんでいます。
メンバーの共通点は、当社のビジョンに共感し、向上心が高く、
何より「とにかくいい人」ばかりであること。
フルリモート環境でもSlackでの技術共有や雑談が活発で、
一人で悩むことはありません。
「このメンバーと一緒に、より良い会社を作っていきたい」
ーーそんな風に心から思える温かい仲間たちが、
あなたの参画を心待ちにしています。
ポイント3ボトムアップな社風！あなたの声が制度になるスピード感
「エンジニアの幸せを最優先する」という
代表・渡辺の強い想いから生まれた当社。
設立3期目の成長フェーズだからこそ、
社員一人ひとりのアイデアや意見が、未来の会社の礎になります。
実際に、社員の声から新設された「バースデー休暇」をはじめ、
福利厚生や社内制度の多くは現場の意見をスピーディに反映させたものです。
月に一度のMTGや定期的な1on1では、キャリアの悩みはもちろん、
「こんな制度があればもっと働きやすい」といった要望も
代表が真摯に受け止めます。
代表自身が元エンジニアとして現場の苦労や本音を理解しているため、
形だけではない「エンジニアが本当に欲しかった環境」を
共に作っていくことが可能です。
あなたの発信が、UNITE NEOをより魅力的な組織へと進化させます。
ポイント4取材担当者より
代表の渡辺氏に直接話を伺い、同社の「エンジニアファースト」が単なる言葉ではないことを強く実感しました。渡辺氏は25歳という若さで起業し、1社目をわずか3期で「ベストベンチャー100」に導いた稀代の実力者。成功体験があるからこそ、エンジニアに還元する仕組みを徹底できています。
特に驚いたのは、成長速度です。設立2期目で売上5億円を突破、年収200万円UPの実績も珍しくありません。「完全案件選択制度」「年休134日」「フルリモート7割」といった破格の条件は、エンジニアにとって魅力ある環境が新たな仲間を呼び、成長へと繋がっていると感じました。
「社員の人生を豊かにしたい」と語る渡辺氏の眼差しは真剣そのものでした。エンジニアとして正当な評価を得たい、自由な働き方を手にしたいという方にとって、同社はこれ以上ない「再スタートの場所」になると確信しました。ぜひ一度、この勢いを肌で感じてみてください。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります 【残業について】 月平均の残業時間は10時間以内と、業界内でも極めて少ない水準です。 プロジェクト先との密な連携に加え、 エンジニアの希望を汲んだ案件アサインを行うことで、 無理のないスケジュール管理を実現しています。 仕事終わりの時間を趣味や、 家族との時間に充てることができ、心身ともに余裕を持って働ける環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の7割がフルリモート実施中！／ 東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 月給35万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（月30時間分／5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜月収例＞ ◇月収35万円＋決算賞与（最大2回）／経験2年 ◇月収39万円＋決算賞与（最大2回）／経験3年 ◇月収50万円＋決算賞与（最大2回）／経験5年 ＜経験別年収イメージ＞ ①想定年収550~650万円 ・バックエンド開発経験 3年以上 （Java, C#, Python, Golangなど） ・フロントエンド開発経験 3年 かつ クラウドインフラ上での開発経験 （TypeScript, JavaScript, Reactなど） ②想定年収650~800万円 ・バックエンド/フロントエンド開発経験 5年以上 ・チームリーダーとして複数名の管理経験 ③想定年収800~900万円 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能 【実際の給与例】 <<年収>> ■420万円(PG 1年・23歳)⇒前職から50万アップ ■530万円(PG 3年・27歳)⇒前職から100万アップ ■700万円(SE 6年・35歳)⇒前職から150万アップ ■840万円(PM・46歳)⇒前職から200万アップ ★入社後も年2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 ≪給与にプラスしてもらえる手当例≫ ■交通費全額支給 ■出張手当(出張はほぼないです) ■書籍代補助(毎月1万円まで支給) ■リーダー手当 ■案件/増員枠獲得手当 ■社内貢献手当 ■リファラル採用手当（最大15万円支給） 【賞与について】 賞与年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給） ◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給） ◆副業OK ◆リファラル採用制度 ◆社内勉強会 ◆屋内禁煙 ◆最新の福利厚生プランを導入 └全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用 └有名テーマパークや主要映画館での割引優待 └大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など ◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談) ◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談) ◆マイドクターサービス(専門医の情報提供) ◆専門家無料相談（弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能） ◆イベント／屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等（任意参加） ◎上記は社員の声から導入されたもの。 「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください |
| 休日・休暇 | ★年間休日134日！ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 └7月～10月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能！ ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） └入社半年後に付与。取得しやすい環境です！ ◆ウェルカム休暇（5日） └入社後6ヶ月の間使用可能 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 └社員の声から新しく作成しました！ ◎仕事もプライベートも充実できるよう、 しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています！ |
募集背景
3期目にして正社員は40名以上が在籍。2期目終了時点での売上は5億円を突破し、急成長中です。プライム上場企業をはじめとする取引先も拡大しており、さらなる組織拡大が必要です。一人ひとりと丁寧に向き合う体制を維持しつつ、これからのフェーズを共に築き、自身のキャリアを伸ばしていきたい方を募集します。
| 応募資格 | システム開発におけるエンジニアとしての何らかの実務経験（年数不問） ※要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、運用保守 少しでも実務経験があれば、まずは気軽にエントリーしてみてください！ ／／／／／／／／／／ こんな方は特に歓迎します！ →2つ以上当てはまる方はオススメ！ ／／／／／／／／／／ ・自身のキャリアパスをどう描くべきか迷っている方 ・技術的な相談ができる、横のつながりがある環境を求めている方 ・モダンな技術や別領域に挑戦したい方 ・上流工程やリーダー業務にステップアップしたい方 ・フルリモートや残業抑制など、働き方を改善したい方 ・とにかく納得のいく給与アップを実現したい方 ＼20代〜50代まで幅広い層が活躍中。／ 第二新卒の方から、ベテランエンジニアまで、 一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。 面接は原則1回、代表の渡辺が直接お話しさせていただきます。 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験・スキルをお持ちの方は、より好条件でのアサインが可能！ ・言語： Java, PHP, Python, Ruby, C#, Go, JavaScript (React, Vue, Node.js), Swift, Kotlinなど ・環境： AWS, Azure, GCPなどのクラウド環境、コンテナ技術（Docker等） ・工程： 要件定義、基本設計等の上流工程経験 ・その他： リーダー経験やマネジメントに興味がある方 「今はまだ自信がないけれど、これから挑戦したい」という意欲も大歓迎！ あなたの「活かせるスキル」を見極め、 市場価値に直結するプロジェクトを提案します。 【過去の採用例】 ＼入社したメンバーの多くが収入アップを実現／ ・PG（23歳）： 経験1年で前職から50万UP！ ・PG（27歳）： 経験3年で前職から100万UP！ ・SE（35歳）： 経験6年で前職から150万UP！ ・PM（46歳）： 経験年数を活かし前職から200万UP！ 【この仕事に向いている人】 ◎自分の技術を正当に評価され、給与で還元されたい方 前職給与保証や年収大幅アップの実績があり、実力に応じた報酬を得られる環境です。 また、「やりたい案件を自分で選び、キャリアをコントロールしたい方」にも最適です。 完全案件選択制により、納得感を持ってプロジェクトに臨めます。 さらに、「プライベートを大切にしながら成長したい方」。 年休134日、フルリモート7割、残業月10h以下という環境は、 無理なく長く働き続けたい方にとって最高の選択肢となります。 新しい会社ならではの「会社創り」に興味がある方も大歓迎です。 【この仕事に向いていない人】 ▲周囲とのコミュニケーションを一切拒む方 当社ではチャットでの技術共有や月1回の1on1、 社内イベントなどを通じた仲間との繋がりを大切にしています。 また、「指示待ちの姿勢で、自ら学ぼうとしない方」。 案件選択の自由がある一方で、自らのキャリアに対して主体的に考える姿勢が求められます。 最後に、「スピード感のある環境にストレスを感じる方」。 設立2期目で売上5億円を達成するほどの急成長フェーズにあるため、 組織の変化や新しい制度の導入を楽しめない方には、少し刺激が強すぎるかもしれません。 |
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