正社員
Web・オープン系の開発エンジニアとして、
あなたのスキルやこれまでの経験、これから描きたいキャリアに合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。
【Point①】一人にしない、開発者目線のフォロー体制
一人ひとりに担当営業がつき、定期的な1on1や日常的なコミュニケーションを通じて、仕事やキャリアの悩みに寄り添います。
さらに、開発リーダーや先輩エンジニアともつながれる環境があり、Slackやチーム会、勉強会などを通じて横のつながりも活発。
イベント参加率9割超の一体感が、安心して挑戦できる土台になっています。
【Point②】将来を見据えた、納得感ある案件選択
案件選択は自由ですが、決して「丸投げ」はしません。
市場動向や技術トレンド、将来性まで踏まえたうえで、あなたとじっくり話し合いながら方向性を整理。
「今」と「これから」の両方に向き合った案件選びができるのが、UNITE NEOの強みです。
【Point③】学び続けられる、成長支援の仕組み
資格取得費用は全額補助、書籍代は月1万円まで支給。
さらに、社内勉強会や技術共有の場を通じて、現場だけでは得られない知識や視点にも触れられます。
開発者として、長く市場価値を高めていける環境を整えています。
【開発環境・業務範囲】
《案件例》
■急成長企業における店舗情報一括管理サービス開発＞
・案件概要：店舗情報を一括で管理するサービスの開発
・開発言語：Go、PHP、React、Next.js
・担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守
・参画規模：7名程度
・参画期間：1年
・開発スタイル：アジャイル
■不動産業界向けDXプラットフォームの構築
・案件概要：不動産仲介業者が使用するDXプラットフォームの開発
・開発言語：Vue.js、Python
・開発環境：AWS
・担当工程：設計、開発、単体テスト
・参画規模：20名程度
・参画期間：2年
・開発スタイル：アジャイル
■社内営業用iOSアプリの追加機能開発
・案件概要：営業部門の方が使用している顧客情報管理アプリの機能追加開発
・開発言語：Java、React Native
・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code
・担当工程：見積、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース
・参画規模：10名程度
・参画期間：2年6ヶ月
＼他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【言語】Java（Spring、SpringBoot）、JavaScript・TypeScript（React、Vue、Next、Nuxt、Node）PHP（Laravel、CakePHP）、Python（Django、Flask）、C#（ASP.NET）、Swift、Kotlinなど
【設立2期目でこの案件量！大手顧客も続々開拓中。】
営業は現在5名で、これは業界の中でも、そして設立2年目にしては多いほうです。これは会社として大きな武器だと考えています。
学生時代には訪問販売で150人中2位の営業実績を持つ代表や先輩社員が営業陣への教育にも力を入れており、結果としてプライム上場企業をはじめとする大手顧客とのお取引を実現したり、豊富な案件量によって複数案件の選択肢を用意できています。
ここまで営業力を強化する理由は、業界の離職率の高さを問題視しているからです。
理想のキャリアを歩めず、環境に不満を感じ転職を繰り返す。そんな状況を当社では決して作りたくない。
だからこそ確かな基盤を築き、エンジニアにとって最良の環境を提供しています。
【様々な背景を持つメンバー。共通点は「とにかくいい人」。】
当社のメンバーは20代～30代を中心に50代まで幅広い年代が在籍していて、かつ全国各地色々な地方に住んでいますが、定期的に開催する社内イベントへの出席率は9割を超え、技術領域や年代、場所の垣根を超えた交流が盛んです。
続々と増えてきているメンバーは皆当社のビジョンに共感してくれていて、向上心が高く真面目、ひたむきに業務にあたっています。
「このメンバーで良い会社を作っていきたい」と、あなたもきっと感じるはずです。
現在はリーダーを中心に新しい取り組みを試行錯誤しながら進めていますが、あなたのアイデアも未来の会社の礎になるかもしれません。是非一緒に良い会社を作っていきましょう。
ポイント1一人ひとりの想いに向き合い、 希望も不安も受け止めながら、 エンジニアとしての幸せをつくっていく。
転職は、これまで積み上げてきた経験と、
これからの人生を重ね合わせて考える、大切な節目です。
期待と同時に、不安や迷いを抱える方も少なくありません。
だからこそ当社では、条件やスキルだけで判断するのではなく、
「どんな未来を描きたいのか」
「どんな働き方なら、自分らしくいられるのか」
そんな想いに、じっくり耳を傾けることを大切にしています。
元エンジニアである代表の想いを軸に、
一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、納得できるキャリアを共に考える。
UNITE NEOは、そんな“伴走型”の会社であり続けたいと考えています。
【1】一人ひとりを徹底フォロー。
エンジニア一人につき、専任の担当営業と技術リーダーによる2名体制でサポート。
定期面談や日常のやりとりを通じて、小さな違和感や不安も見逃さずフォローします。
【2】豊富な選択肢。
1300社以上との取引実績により、幅広い案件を保有。
目先の条件だけでなく、将来の成長や市場価値まで見据え、
あなたにとって最良の選択を一緒に考えていきます。
【3】新しい会社ならではの成長速度。
設立2期目の今だからこそ、挑戦のチャンスはすぐそばにあります。
手を挙げれば任せてもらえる環境で、自分の可能性を広げていけるフェーズです。
ポイント2キャリアの岐路で、背中を押してくれた代表の一言。
面接でお話しした際、キャリアに迷っていた私に真剣に向き合い、
親身に相談に乗って下さった代表の姿勢に強く惹かれました。
その後も何度も話を聞いていただき、背中を押してもらえ入社を決意し、
目標だったフロントエンジニアの道を歩み始めることができました。
「この人のもとでなら成長していける」と思えたことが入社の大きな決め手でした。
また、会社の取り組みにどの程度関わっていくかは社員に委ねられていて、時期によって使える時間が変わってくるので、そうした配慮もありがたいです。
このような、個人の状況や志向を尊重してくれる文化が根付いていることは、長く働ける理由の一つですね。（社員S）
ポイント3代表 渡辺の想い――エンジニアの幸せを最優先する。
「エンジニアの本当の価値が正当に評価される環境を作りたい」。
私がUNITE NEOを立ち上げた原点です。
リモート7割、年間休日130日以上などの環境は、
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するために必要な「当たり前のこと」だと考えています。
私自身、エンジニアとして働いた経験から、
「技術を極めたい」
「市場価値に見合った評価が欲しい」
というエンジニアの本音を理解しています。
だからこそ一人ひとりの希望を最大限叶える仕組みづくりにこだわってきました。
「どうすれば自分たちが幸せになれるのか」
この問いを常に念頭に置き、形だけではなく中身を大事にする組織を皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー100」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります 【残業について】 プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです！プライベートな時間もしっかり確保していただけます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の7割がフルリモート実施中！／ 東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 月給35万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（月30時間分／5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜月収例＞ ◇月収35万円＋決算賞与（最大2回）／経験2年 ◇月収39万円＋決算賞与（最大2回）／経験3年 ◇月収50万円＋決算賞与（最大2回）／経験5年 ＜経験別年収イメージ＞ ①想定年収550~650万円 ・バックエンド開発経験 3年以上 （Java, C#, Python, Golangなど） ・フロントエンド開発経験 3年 かつ クラウドインフラ上での開発経験 （TypeScript, JavaScript, Reactなど） ②想定年収650~800万円 ・バックエンド/フロントエンド開発経験 5年以上 ・チームリーダーとして複数名の管理経験 ③想定年収800~900万円 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能 【実際の給与例】 <<年収>> ■420万円(PG 1年・23歳)⇒前職から50万アップ ■530万円(PG 3年・27歳)⇒前職から100万アップ ■700万円(SE 6年・35歳)⇒前職から150万アップ ■840万円(PM・46歳)⇒前職から200万アップ ★入社後も年2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 ≪給与にプラスしてもらえる手当例≫ ■交通費全額支給 ■出張手当(出張はほぼないです) ■書籍代補助(毎月1万円まで支給) ■リーダー手当 ■案件/増員枠獲得手当 ■社内貢献手当 ■リファラル採用手当（最大15万円支給） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給） ◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給） ◆副業OK ◆リファラル採用制度 ◆社内勉強会 ◆屋内禁煙 ◆最新の福利厚生プランを導入 └全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用 └有名テーマパークや主要映画館での割引優待 └大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など ◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談) ◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談) ◆マイドクターサービス(専門医の情報提供) ◆専門家無料相談（弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能） ◆イベント／屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等（任意参加） ◎上記は社員の声から導入されたもの。 「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください |
| 休日・休暇 | ★年間休日130日以上も可！ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 └7月～10月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能！ ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） └入社半年後に付与。取得しやすい環境です！ ◆ウェルカム休暇（5日） └入社後から6ヶ月間使用可能 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 └社員の声から新しく作成しました！ ◎仕事もプライベートも充実できるよう、 しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています！ |
募集背景
まもなく3期目に突入しようとしている当社は、成長フェーズへと移行中です。東証プライム上場企業も含めクライアントは増えていますが、リソース不足も事実。既に入社し、高い志を持って活躍してくれているメンバーと共に、成長フェーズを一緒に楽しんで歩んでくださる方を引き続き募集しています。
| 応募資格 | ★学歴不問 ★経験年数不問・第二新卒歓迎 ★20～50代活躍中 ★エンジニアとしての実務経験がある方 Webシステムや業務システムの設計・開発など。 少しでも実務経験がございましたら、まずはエントリーいただき、将来のキャリアについてストレートにご相談ください！ ＋＋＋2つ以上当てはまる方は特にオススメ＋＋＋ ・どんなキャリアを積んでいくべきか迷っている ・社内の交流も活発にしたい ・技術的なことを相談できる環境がほしい ・モダンな技術を学んでいきたい ・上流工程に挑戦したい ・フルリモートで働いてみたい ・プライベートも大事にしたい ・後輩の育成をしてみたい ・とにかく年収を上げたい |
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