正社員
【総務・労務事務】
各ホテルの総務と連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。
＜具体的には＞
■社会保険手続き
■勤怠管理業務
■入退社手続き
■給与計算および支払い業務
■年末調整
■各種制度の手続き 等
＜入社後の流れ＞
配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので異業界の方も安心して働けます。将来的には部の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。
＜求人の魅力＞
残業は平均10h以下！各ホテルに総務担当者がいる為、業務が分担されており、残業がほとんど発生しない仕組み作りをしております。
基本土日休みの為、プライベートとの両立も可能です。
【採用背景】今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。
＜組織構成＞
配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南 バスセンター前駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円～390万円 【月給】 250,000円～280,000円 【手当】 ・通勤手当（会社規定支給） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：2ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：1月あたり) 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・無料駐車場 ・社員宿泊割引制度 ・年次有給積立制度（勤続2.5年以上） ・退職金制度（勤続5年以上） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） ※年間休日：107日 ・有給休暇（10～20日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【いずれか必須】 ■給与計算が有る方 ■社会保険手続きの経験が有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Karakami Hotels&Resorts株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0051 北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌1F |
| 事業内容 | ■事業詳細： （1）リゾートホテル事業…ホテル瑞鳳／秋保グランドホテル／厨八十八／ホテル川久／白浜古賀の井リゾート＆スパ （2）ホテル運営受託・コンサルティング事業 （3）美術館事業（ホテル川久内） （4）ホテルレジデンス事業 ■経営理念：”Growth Mindset” 進化と挑戦をこれからも すべては｢期待を超える」感動のために |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.karakami-kankou.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,872百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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