正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【Jリーグ運営法人】法務担当＜スポーツ興行の法務実務をお任せ＞◆年間休日127日／働きやすい環境◎
【ルールづくりから関わるスポーツ法務／Jリーグの事業を法務の側面から支え、国内外におけるリーグの価値向上に貢献】
■業務概要：
契約書の作成や事業に関する法的検討といった一般的な法務業務に加え、サッカーのプロ興行運営に関わるルールの策定や条文化、運用といった、スポーツビジネスの根幹に関わる業務にも携わっていただきます。
■具体的には：
◇契約書類等の審査および作成
◇外部弁護士と連携した事業・労務関連の法的サポート
◇法務リテラシー向上に向けた社内研修の企画・実施
◇知的財産関連業務のマネジメント
◇サッカーのプロ興行運営に関するルールの条文化およびその運用
■魅力：
＜日本のスポーツ界の未来を築く＞
プロスポーツビジネスの最前線で、一般的な企業法務に加え、サッカーのプロ興行運営に関するルールの策定や条文化、その運用など、スポーツビジネスの中核を担う業務にも携わることができます。
＜高い社会的注目度と貴重な経験＞
経営幹部や事業責任者ともコミュニケーションも多く、リーグ全体の戦略やビジョンに触れることになるため、スポーツビジネスに関する視野も広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。
■就業環境：
・社員が仕事とプライベートを両立できるよう、さまざまなサポート体制を整えています。育児休暇やフレックスタイム制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境を提供しています。
・職場はフレンドリーで協力的な雰囲気があり、各社員のライフステージに配慮した働き方を応援しています。
■当社について：
・Jリーグでは、昨年の公式戦における総入場者数が約1,100万人に達し、コロナ禍を経て、過去最高を記録した2019年の水準まで回復することができました。現在は、「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界と戦うことを視野に、さらなる発展を目指しています。
・「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界で戦うことを見据えた発展を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Ｊリーグオフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,884円～6,445,596円 固定残業手当/月：118,259円～212,867円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：19,710円～35,478円 └法定外残業手当（40時間分）：98,549円～177,389円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 ■予防接種 ■医療・生命保険 ■財形奨励金 ■カフェテリアプラン ■有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日） ※採用1年目の付与日数は入社月により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇 ■年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの業務経験3年以上 ・企業での法務実務経験、または弁護士として法律事務所での実務経験 ・契約書の作成、レビュー、交渉の経験 ■歓迎条件： ・法律資格（弁護士、司法書士等）保持者 ・知財関連業務の経験 ・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益社団法人日本プロサッカーリーグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成 （2）プロサッカーに関する諸規約の制定 （3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録 （4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定 （5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及 （6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導 （7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施 （8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施 （9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助 （10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及 （11）その他目的を達成するために必要な事業 ■同法人の特徴： ・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。 1993年の開幕から33年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。 全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-league.or.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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会議体運営・株式事務担当.
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