正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【港区芝】環境分野の研究・技術開発職|業界未経験歓迎/SDGs推進×プライム上場G/土日祝休・残業少
◆業界未経験歓迎◎―環境技術の最前線で、未来を創る―サーキュラーエコノミーや脱炭素社会の実現に向けて、大学との共同研究や新技術の開発にも挑戦できるポジション/年休121日(土日祝)・残業10~20hでワークライフバランスも維持/東証プライムTREホールディングスのグループ会社◆
\社会課題に向き合いながら、技術者としての成長も叶えられる環境/
■業務内容:
産業廃棄物処理・再資源化事業及び再生可能エネルギー事業を展開する当社において、以下の業務をお任せします。
【新たなリサイクル技術の開発や新規プロジェクトの推進】
マテリアル及びケミカルリサイクルに関する新たな技術開発~事業開発やDX導入による
新たな廃棄物処理技術の導入プロジェクトのエンジニアリング業務
【産学連携・共同研究】
大学と連携した研究開発及び共同研究も推進しており、廃棄物を資源として循環させるサーキュラーエコノミ(CE)を実現する
新たなビジネスモデルの構築を目指すプロジェクトの遂行業務
【プロジェクトの技術評価と社内コンサルティング】
新規投資・導入設備を伴う社内プロジェクトに対する技術評価及びグループ会社の各種プラント等への助言指導や関連メーカーとの折衝など技術支援業務
■配属先情報:
14名。「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。
組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍いただけるような方にご入社いただきたいと考えております。
■当社について:
建設現場から発生する産業廃棄物のリサイクル業を首都圏を中心に展開。
収集運搬から中間処理・リサイクル、最終処分まで一貫処理体制を確立し、廃棄物処理業界を牽引。2012年には東証一部に上場し、循環型社会の形成を促す企業として、あらゆる廃棄物のソリューションを提供する『総合環境企業』を目指す。2021年10月にはタケエイと金属リサイクル業界大手リバーHDが経営統合し、「TREホールディングス株式会社」(東証プライム上場)が誕生。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F 勤務地最寄駅:JR・東京モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※基本的には本社勤務となります。 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~357,000円 <月給> 250,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限10万円/月 家族手当:配偶者2万円/月など 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/最長満65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■がん保険加入制度(全額会社負担、35歳以上が対象) ■会員制リゾート利用可能(リゾートトラスト法人会員) ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後・育児休業制度(取得・復帰実績多数) ■時短勤務制度(子どもが小6まで延長可能) ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上) ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇:7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3~5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・プラントメーカーや機械メーカー等で、エンジニアリングまたは研究開発の技術系業務経験(具体的に下記a~d参照) a.化学プラント技術経験者 b.燃焼・焼却プラント技術経験者 c.機械設計経験者 d.電気設計経験者 ・英会話能力(TOEIC(R)テスト(R)テスト:480点以上) ・CADや技術系の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タケエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業(再生含む)/廃棄物処理に関するコンサルティング ・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託/廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発 ・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売/最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴: 同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。 (1)収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。 (2)中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。 (3)最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み: TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | 阿部 光男 |
| URL | https://www.takeei.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 8,489百万円 |
| 売上 | 75,682百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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