正社員
【業務内容】
・経理業務全般◎未経験からのチャレンジOK!
【具体的な仕事内容】
①売上集計
・取引先に対する売上集計
・発行された売り上げ請求書の集計
※請求書の発行業務はありません
②売掛金管理
・取引先からの売り上げ入金管理
・入金が確認できない場合、該当担当者へ連絡
③買掛金管理
・派遣従業員への給与等支払管理
④入出金伝票作成
・日々の現金や当座、普通預金などの入出金明細を作成
⑤経費支払いチェック
・【楽楽清算】を使用し、個人・事業所の交通費・購入品などの内容チェック
⑥会計データ作成
・【勘定奉行】を使用して作成
⑦その他経理業務全般
【1日の流れ】
▼8:30出社:業務開始
・売上集計、入金伝票作成、経費支払チェック業務
▼12:00
・ランチ
▼13:00
・経費支払チェック業務、売掛金管理、会計データ作成
▼17:30退社
【会社、職場の魅力】
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。経理の仕事は難しいと思われがちですが、体系的に進めていけば大丈夫です!現在の経理課メンバーは未経験で働き始めたスタッフばかりです。最初はよりそってイチから丁寧に教えますので、安心して仕事をスタートさせることができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 JR鶴見駅より徒歩6分 ・受動喫煙防止対策:あり ※転勤:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月収:229,000円~246,500円 【25歳・初年度の給与例】 ・月給:239,000円 ・年収例:2,968,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)) 【28歳・入社3年目の給与例】 ・月給:251,000円 ・年収例:3,612,000円〜(月給×12ヶ月+賞与(60万円程度)) ※残業代、別途1分単位で全額支給 ・昇給年1回(4月)※就業規則に則る ・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) |
休日・休暇 | 週休2日制(土日) 年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 年間休日120日(有給促進日5日含む) |
応募資格 | ◎業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎! 【MUST】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル ・身元保証人1名 【WANT】 ・経理業務経験がある方歓迎 ・関連資格をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ・協調性があり円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・将来的に経理の領域で身を立てていきたい方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)" ・エヌエス・テックは、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。当社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます強まってきました。また当社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。 ・また今後、人工知能(AI)やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられません。現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も予測できます。それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を打っていく所存です。 ・当社は間もなく創業50年を迎えます。当社と従業員、当社とお取引企業さま、当社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1973年11月 |
資本金 | 5000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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