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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【愛知／一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」
～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～
■業務詳細（設備管理）
店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。
【主な業務】
・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進
・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善
・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行
・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化
・テナント契約の折衝による利便性向上
・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行
・社内規定・コンプライアンスの遵守
■組織構成：
部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名）
年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1）
■カネスエの経営理念（目的）
「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」
この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。
■カネスエフィロソフィ（行動指針）
この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。
・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。
・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。
・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。
■実践のポイント
【お客様満足の追求】
過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。
【より善い仕事をする意識】
仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。
【燃える集団づくり】
店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。
【人間的成長の場としてのカネスエ】
仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。
【日々の経営実践（アメーバ経営）】
共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可能（無料駐車場有） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2キロメートル以上であれば支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり（独身用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、その他研修（国内視察研修、海外視察研修等）、資格取得補助 ＜その他補足＞ ◇産休・育児休暇 ◇確定拠出年金 ◇財形貯蓄 ◇社用車貸与 ◇リゾート会員（リゾートトラスト） ◇マイカー通勤可能（無料駐車場有） ◇専門職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年次有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等）等あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼理念経営 × 設備戦略──店舗づくりを支える設備管理マネージャー／ 【必須条件】 -店舗建築・設備・什器に関する実務経験（設計・施工・保守など） -設備管理または建築関連のマネジメント経験（予算管理・標準化・改善提案など） -社内外との折衝・調整経験（テナント契約、業者対応など） 【歓迎条件】 -小売業界での店舗設備管理経験 -建築士・施工管理技士などの関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カネスエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0923 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：愛知県一宮市に本社を置き、東海圏を中心に、生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家庭用雑貨などのスーパーマーケット事業、及び物流、製造加工、商品企画を行っております。 ■事業の特徴：地域に密着した経営を行っております。創業から60年を超える老舗企業です。大型のスーパーマーケットで様々な商品をお買い求めしやすい価格で提供する「カネスエ」を初め、利便性を追及した「Felna」、ナチュラルフードストアとして、健康によいものをテーマに商品展開している「旬楽膳」等、ニーズに合わせた様々な事業展開を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 牛田 彰 |
| URL | http://www.kanesue.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 1300億円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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