【アドソル日進株式会社】【品川/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【品川/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有


～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～
●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！
●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる
●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施
●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」

■職務内容
メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。

＜案件事例＞
◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発
◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト
◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト
◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト
◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト
◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト

■配属先
大手企業のプロジェクトを担当
└プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能

■教育／研修
・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数）
└役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！
またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！

■入社後のキャリアパス
プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ
・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM

■資格取得支援
対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】