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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【恵比寿】サービスディレクター◆自社サービスの企画・改善・グロース／基本リモート勤務
～物流コンサル・IT革新の実績から2度の日本ロジスティクス大賞を受賞～
■職務内容：
自社サービスのディレクターとして、サービスの企画・改善・グロースをリードしていただきます。
配送業界の現場課題を理解し、ユーザー視点に立ってサービスを進化させることがミッションです。
・サービスビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーやクライアントへのヒアリング、課題の抽出
・機能改善・新機能の企画立案、優先順位付け
・開発・営業・導入チームとの連携・要件整理
・社内外ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション
■魅力：
【Job】
・立ち上げ直後の自社サービスをリードできる
・現場に近く、利用者の声をサービスに直接反映できる
・アナログな物流現場に、デジタル産業革命を起こすことが可能
・2024年問題、および新物効法対応をきっかけに、現場課題へ本気でコミットできる
【Company】
・成長領域であるSCM・ロジスティクス領域をキーに、他部門（コンサルティング、3PL、サービス、ロボティクス）との連携を通じてシステム以外のソリューションや最新技術に関する知見を得ることが可能。
・業界随一の実績。表彰多数（日本ロジスティクスシステム協会よりロジスティクス大賞を複数回受賞+C7。支援サービスを活用したクライアント企業の受賞経歴もあり。）、業界専門誌の寄稿やセミナー講演実績多数。業界の専門団体の委員としての活動もあり、『ロジスティクスコンセプト2030』策定支援も実施。
・全国の優良企業との資本業務提携（豊田自動織機、パナソニック、SMFL等）
■社風：
老若男女問わず幅広い年齢層、多国籍のメンバー15名の構成で、良好なコミュニケーションが取れています。
毎日の朝会で、フリートーク(持ち回り)や、なぞなぞ大会(仕事前に頭の運動)などを開催してます。
また、メンバーの状態(体調面、仕事の困り事や課題の相談)を常に把握する事を目的に、部長・育成担当者間で情報共有を行う会議を定例で実施しています。
■就業環境：
・基本はリモート勤務
・会社の指示があれば出社あり
・障害対応による川崎/大阪倉庫への訪問あり
・出社日数の定め無し
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限5万円/月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 定年再雇用制度有：有（1年毎更新） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ 育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 副業可 服装自由 自転車通勤可 時短勤務可 PC貸与 モニター貸与（希望者のみ） 資格取得支援制度 フロア内リフレッシュエリア有 在宅勤務基盤整備手当（2千円/月） 資格手当 ※定年再雇用制度補足：完全職能給制度であるため、パフォーマンスを維持している限りにおいては定年前と同水準での就業も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 産前産後通院休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 定期通院休暇 入社初日10日の有給休暇付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ディレクターないしはサービスオーナー経験 ・当事者意識が強く、利用者側の視点を持ってサービス改善方針の意思決定ができる方 ■歓迎条件： ・業界の現場オペレーションや課題を理解している ・物流業界、流通業界に理解・関心がある ・システム開発の知見がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F |
| 事業内容 | ◆メーカー（自動車、食品など）、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆ ■企業概要：2000年にアクセンチュア（戦略グループ）出身の松島聡が設立した企業です。 企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。 企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsｘDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。 ■事業内容： ・コンサルティング/テクノロジーサービス （ロジスティクス戦略コンサルティング、SI） ・プロダクト開発・SaaS （アプリケーションソフトウェア・ロボット開発） ・オペレーションマネジメント （ロジスティクス設計・運用） ■強み：ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。 ■コーポレート・パーパス：社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。 ■キャリア形成：コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能 ■働き方：コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60～70％。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seaos.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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