正社員
≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫
★エンジニア主体の100％案件選択制
★キャリア連動型還元（還元率：1年目82％⇒10年目100％）
★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度
★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示
★総案件数5,400件以上&上流案件多数
★チーム制導入で未経験からも挑戦可能
＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞
【1】働いた分、ちゃんと還元
エンジニアの市場価値と人生の豊かさを最大化、
コミットしてきた当社だからこそ、
キャリア連動型還元を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、
10年目で100％還元する仕組みを整えています。
【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある
案件選択制で、総案件数5,400件以上。案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映しています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。
【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制
客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
【案件例】
◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
・開発言語：Java / JavaScript
・OS：Windows / Linux
・DB：Oracle
・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server
・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins
・チーム体制：6名 （PL1名、バックエンド2名、フロント1名、インフラ1名、QA1名）
＼社員の声／
設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。
【開発言語】
Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他
・パッケージツール
SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他
・インフラ
AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他
・パッケージツール
SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他
【◇◆頑張りが反映されない！はもう古い！◆◇ 】
【年収650万→902万円】★252万円UP
【年収466万→640万円】★174万円UP
これは当社に転職された方の事例。当社では、＼キャリア連動型還元／を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年後で100％の還元率を設定しています。加えて案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。
【◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇】
営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。
＼こんなキャリアパスをご用意！／
1)【PM/PL】
2)【技術スペシャリスト】
└持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。
3)【自社開発支援】
在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。
4)【M＆Aによる新規事業への参入】
従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。
【入社後の成長サポート】
～入社後の流れ～
▼1.準備
・スキルシートの作成/添削
・目標やスキルの共有
・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc)
※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。
▼2.営業
ご希望に合った案件の営業を開始
※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。
▼3.面談
自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施
※会社の意向で案件が決まることはございません。
▼4.▼
面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択
※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。
ポイント1キャリアも、収入も、プライベートの時間も、 すべて"今以上"が手に入る当社はいかがでしょうか？
弊社は＼キャリア連動型還元／を取り入れています！
◆◇キャリア連動型還元とは、、
勤続年数によって、還元率が変化する弊社独自の仕組みです！
入社1年目⇒82％ （他社平均：約60%）
入社3年目⇒85％ （他社平均：約65%）
入社10年目⇒100％ （他社平均：約70%）
弊社でキャリアを積んだ分だけ、あなたに還元される！
キャリアも、収入も、プライベートの時間も、
すべて"今以上"が手に入る当社はいかがでしょうか？
多くのSES会社は東京に本社を構え、
名古屋・大阪・福岡などに事業所を設けていますが、
実際には社員が常駐しておらず、
その結果、案件が限られるケースも少なくありません。
当社は大阪を起点にセールスやエンジニアとして
豊富な経験を持つメンバーが、
日本各地のエンジニアの皆様に真摯に寄り添い、
スピーディーに事業を展開いたします。
一人ひとりのキャリアに向き合い、キャリア連動型還元、
案件選択制を導入することで、
待遇・環境の両面において最大化し、
個人と企業の双方に永続的な価値を提供できる社会の実現を目指します。
ポイント2やっとエンジニアとしての”正当な評価”を受けられた。
Q：前職での悩みは？
A：正社員としてSIerに勤めていたものの、3年間ずっと保守運用。スキルも評価も上がらず、年収も345万円で頭打ち。開発がやりたいのに、上司からは「保守が合ってるやん」と言われる始末。ほんまに悔しかったです。
Q：SES企業に転職してどう変わりましたか？
A：最初に驚いたのは、エンジニアの希望を第一に案件を探してくれる姿勢です。「Pythonに挑戦したい」と伝えると、1ヶ月以内にAI関連のPoC開発案件をアサイン。年収は78万円アップして423万円に！こんなにも変わるもんか！と驚きました。
Q：待遇面以外の変化は？
A：今後の成長も一緒に考えてくれる営業、採用部の皆さんがいるので、今は"自分で選べる"環境があることに魅力を感じます。
ポイント3保守要員”からの脱却。収入も、技術も、誇りも手に入れた。
Q：転職のきっかけは？
A：前職では幅広く担当していたにもかかわらず、年収は340万円。評価基準が曖昧で昇給も数万円で、将来は変わらないと感じていました。ですが関西に愛着があり、西日本クラウドに相談したことで転職を決意しました。
Q：SES企業への転職は不安じゃなかったですか？
A：最初は抵抗がありましたが、面談時に利益還元率やスキルの市場評価を細かく説明してもらった際に提示年収に納得感があり、キャリア提案が他社と違い、安心感がありましたね。
Q：入社後、何か変化はありましたか？
A：即座に年収が67万円アップして407万円に。案件選択制で希望すれば営業が探してくれ、今はAWS構築に携わり技術的成長を実感。PMやITコンサルも視野に入れ、自分で将来を切り拓ける環境です。
ポイント4取材担当者より
取材して驚いたのは、西日本クラウドの「本気度」だ。案件選択制、還元率82％以上、単価・契約期間の完全開――。これらが当たり前のように用意されている。実際に、そんな環境だからこそ「年収67万円アップ」「保守要員から開発者へステップアップ」などの実績も。大規模プロジェクトの歯車ではなく、自分で選び、想いを叶えられる環境がここにはあると感じた。
また、【年休130日以上】【残業月7.8時間】【有給取得率100％】という数字は、整ったワークライフバランス環境を表している。次の新しい第一歩を踏み出すなら、IT業界の常識を変える制度・環境がある同社をおすすめする。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★フレックス制や時短勤務の案件も選択可能 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 平均残業時間：7.8時間/月と少なめ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート（完全在宅）可能 ★大阪、福岡、名古屋、東京などでの募集！ ★転勤無し！ ＼勤務地は希望を考慮／ 東京・名古屋を中心とした全国各地のプロジェクト先にも参画可能になりますので、ご希望をお伺いした上で決定致します。 ・関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） ・四国エリア（香川・徳島・高知・愛媛） ・九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） ・沖縄 【本社アクセス】 〒111-1111 大阪府大阪市北区梅田 1-2-2大阪駅前第2ビル12-12 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★平均年収571万円 ★年収252万円アップの実績あり！ ■月給25万円～120万円 ※昇給あり！ ※固定残業代（月30時間分／5万8000円以上）が含まれます。 ┗超過分は別途100％支給。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。条件や待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ＜年収アップ事例＞ 【Aさん/29歳/男性】 前職案件：データ統合基盤構築（流通系） 使用言語：Python / Airflow / SQL 前職年収：417万円 1年目：452万円（還元率 82%） 3年目：644万円（還元率 85%） 10年目：1,090万円（還元率 100%） →成長をしっかり「還元」する報酬体系＼キャリア連動型還元／を採用しています！ |
| 待遇・福利厚生 | 〇昇給（年1回） 〇賞与（年1回） 〇時間外手当(超過分を支給) 〇交通費全額支給 〇各種社会保険完備 〇定期健康診断 〇勤続皆勤賞手当 〇リファラル手当（紹介者が入社した場合、21万円支給）※規定あり 〇引越し手当（10万円支給）※規定あり 〇出産時祝い金手当 〇資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助） 〇書籍購入補助（IT関連書籍※年2万円まで） 〇慶弔見舞金（入学・出産祝い金等） 〇「ChatGPT有料版」を全員無料付与 〇Udemy受講料補助 〇メンタルヘルス相談窓口 〇コンプライアンス相談窓口 〇副業OK 〇ジム・トレーナー代補助 〇健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等） 〇服装・髪型自由 〇社内イベント（参加自由） 〇交流会の開催 〇待機時月給100%保証制度 ※規定あり 〇独立支援制度 〇オープンドア制度 〇健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2,000円補助 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ 〇完全週休2日制（土日祝） 〇有給休暇（取得率100％） ※入社半年後から、有給を10日付与いたします。 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇慶弔休暇 〇生理休暇 〇産前・産後休暇 〇育児休暇 取得率99％ 復帰率80％ 男性の育児休暇の実績もあります！ 〇バースデー休暇（1日 ）※規定あり 〇ファミリー休暇 〇案件完遂休暇 〇介護休暇 〇結婚休暇 〇配偶者出産休暇 ※弊社では働きやすい環境を重視しており、ご家族との大切な時間や大事なイベント等、皆様オンとオフを使い分けています！ |
募集背景
設立以来、エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさに最大化、コミットしてきた当社。全国のお取引先から、5400件以上の案件を頂戴し、高還元率を誇る当社で、キャリア形成を目指す方を募集しています！
| 応募資格 | ＼ブランク・出戻りOK・第二新卒OK！／ ■エンジニアとしての実務経験が6ヶ月以上ある方 ※開発、インフラ、工程、言語は一切不問！ ■学歴不問 介護・通院などの理由で制約がある方も一度お話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
