正社員
≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫
★エンジニア主体の100％案件選択制
★還元率82％以上（収入アップ実績あり）
★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度
★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示
★総案件数5,400件以上&上流案件多数
★チーム制導入で未経験からも挑戦可能
＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞
【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア
私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、
自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えています。
そのために、業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。
【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある
案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。
【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制
客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■大手通信会社向け会員管理プラットフォーム開発（フルリモート中心）
・担当フェーズ：要件定義、詳細設計、実装、テスト
・開発言語：Python / TypeScript
・OS：Linux (Ubuntu)
・DB：MySQL / PostgreSQL
・サーバー：GCP (Cloud Run, Cloud SQL)
・その他：Django、Vue.js、Docker、Kubernetes
・チーム体制：8名（PM1名、バックエンド3名、フロントエンド2名、インフラ1名、QA1名）
＼社員の声／
大規模な会員システムに携わることで、設計力やデータ処理のスキルが大きく伸びました。最新のクラウド環境で開発できる点も刺激的です。フルリモートでもチームで連携が取りやすく、安心して働ける環境が整っています。今後はリードエンジニアを目指したいです。
【開発言語】
Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他
・パッケージツール
SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他
・インフラ
AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他
・パッケージツール
SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他
【◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇】
【年収650万→902万円】★252万円UP
【年収466万→640万円】★174万円UP
これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。地元関西で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。
【◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇】
営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。
＼こんなキャリアパスをご用意！／
1)【PM/PL】
2)【技術スペシャリスト】
└持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。
3)【自社開発支援】
在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。
4)【M＆Aによる新規事業への参入】
従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。
【入社後の成長サポート】
～入社後の流れ～
▼1.準備
・スキルシートの作成/添削
・目標やスキルの共有
・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc)
※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。
▼2.営業
ご希望に合った案件の営業を開始
※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。
▼3.面談
自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施
※会社の意向で案件が決まることはございません。
▼4.▼
面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択
※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。
ポイント1キャリアも、収入も、プライベートの時間も、 すべて"今以上"が手に入る当社はいかがでしょうか？
＼業界屈指の働きやすさをご用意！／
■年休130日以上
■残業平均月7.8時間
■フレックス制・時短勤務の案件あり
■有給取得率100％
■バースデー休暇やファミリー休暇あり
■夏季・年末など大型連休
株式会社西日本クラウドは
西日本No.1のSES会社を目指し、
大阪に設立されました。
多くのSES会社は東京に本社を構え、
名古屋・大阪・福岡などに事業所を設けていますが、
実際には社員が常駐しておらず、
その結果、案件が限られるケースも少なくありません。
当社は大阪を起点にセールスやエンジニアとして
豊富な経験を持つメンバーが、
西日本のエンジニアの皆様に真摯に寄り添い、
スピーディーに事業を展開いたします。
一人ひとりのキャリアに向き合いながら、
案件選択制を導入することで、
待遇・環境の両面において最大化し、
個人と企業の双方に永続的な価値を提供できる社会の実現を目指します。
ポイント2やっとエンジニアとしての”正当な評価”を受けられた。
Q：前職での悩みは？
A：正社員としてSIerに勤めていたものの、3年間ずっと保守運用。スキルも評価も上がらず、年収も345万円で頭打ち。開発がやりたいのに、上司からは「保守が合ってるやん」と言われる始末。ほんまに悔しかったです。
Q：SES企業に転職してどう変わりましたか？
A：最初に驚いたのは、エンジニアの希望を第一に案件を探してくれる姿勢です。「Pythonに挑戦したい」と伝えると、1ヶ月以内にAI関連のPoC開発案件をアサイン。年収は78万円アップして423万円に！こんなにも変わるもんか！と驚きました。
Q：待遇面以外の変化は？
A：今後の成長も一緒に考えてくれる営業、採用部の皆さんがいるので、今は"自分で選べる"環境があることに魅力を感じます。
ポイント3保守要員”からの脱却。収入も、技術も、誇りも手に入れた。
Q：転職のきっかけは？
A：前職では幅広く担当していたにもかかわらず、年収は340万円。評価基準が曖昧で昇給も数万円で、将来は変わらないと感じていました。ですが関西に愛着があり、西日本クラウドに相談したことで転職を決意しました。
Q：SES企業への転職は不安じゃなかったですか？
A：最初は抵抗がありましたが、面談時に利益還元率やスキルの市場評価を細かく説明してもらった際に提示年収に納得感があり、キャリア提案が他社と違い、安心感がありましたね。
Q：入社後、何か変化はありましたか？
A：即座に年収が67万円アップして407万円に。案件選択制で希望すれば営業が探してくれ、今はAWS構築に携わり技術的成長を実感。PMやITコンサルも視野に入れ、自分で将来を切り拓ける環境です。
ポイント4取材担当者より
取材して驚いたのは、西日本クラウドの「本気度」だ。案件選択制、還元率82％以上、単価・契約期間の完全開――。これらが当たり前のように用意されている。実際に、そんな環境だからこそ「年収67万円アップ」「保守要員から開発者へステップアップ」などの実績も。大規模プロジェクトの歯車ではなく、自分で選び、想いを叶えられる環境がここにはあると感じた。
また、【年休130日以上】【残業月7.8時間】【有給取得率100％】という数字は、整ったワークライフバランス環境を表している。次の新しい第一歩を踏み出すなら、IT業界の常識を変える制度・環境がある同社をおすすめする。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★フレックス制や時短勤務の案件も選択可能 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 平均残業時間：7.8時間/月と少なめ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート（完全在宅）可能 ★大阪、福岡、名古屋、東京などでの募集！ ★転勤無し！ ＼勤務地は希望を考慮／ 東京・名古屋を中心とした全国各地のプロジェクト先にも参画可能になりますので、ご希望をお伺いした上で決定致します。 ・関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） ・四国エリア（香川・徳島・高知・愛媛） ・九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） ・沖縄 その他、東京・名古屋を中心とした全国各地のプロジェクト先にも参画可能になりますので、ご希望をお伺いした上で決定致します。 【本社アクセス】 〒111-1111 大阪府大阪市北区梅田 1-2-2大阪駅前第2ビル12-12 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★平均年収571万円 ★年収252万円アップの実績あり！ ■月給25万円～120万円 ※昇給あり！ ※固定残業代（月30時間分／5万8000円以上）が含まれます。 ┗超過分は別途100％支給 ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件や待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ＜年収アップ事例＞ 【Aさん/36歳/男性】★年収252万円UP！ TypeScript経験7.7年/PM経験あり 入社前：年収650万円 ▼ 当社入社後：年収902万円 【Bさん/27歳/女性/Python経験5.1年】★174万円UP！ 入社前：年収466万円 ▼ 当社入社後：年収640万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇昇給（年1回） 〇賞与（年1回） 〇時間外手当(超過分を支給) 〇交通費全額支給 〇各種社会保険完備 〇定期健康診断 〇勤続皆勤賞手当 〇リファラル手当（紹介者が入社した場合、21万円支給）※規定あり 〇引越し手当（10万円支給）※規定あり 〇出産時祝い金手当 〇資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助） 〇書籍購入補助（IT関連書籍※年2万円まで） 〇慶弔見舞金（入学・出産祝い金等） 〇「ChatGPT有料版」を全員無料付与 〇Udemy受講料補助 〇メンタルヘルス相談窓口 〇コンプライアンス相談窓口 〇副業OK 〇ジム・トレーナー代補助 〇健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等） 〇服装・髪型自由 〇社内イベント（参加自由） 〇交流会の開催 〇待機時月給100%保証制度 ※規定あり 〇独立支援制度 〇オープンドア制度 〇健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2,000円補助 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ 〇完全週休2日制（土日祝） 〇有給休暇（取得率100％） ※入社半年後から、有給を10日付与いたします。 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇慶弔休暇 〇生理休暇 〇産前・産後休暇 〇育児休暇 取得率99％ 復帰率80％ 男性の育児休暇の実績もあります！ 〇バースデー休暇（1日 ）※規定あり 〇ファミリー休暇 〇案件完遂休暇 〇介護休暇 〇結婚休暇 〇配偶者出産休暇 ※弊社では働きやすい環境を重視しており、ご家族との大切な時間や大事なイベント等、皆様オンとオフを使い分けています！ |
募集背景
設立以来、エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさの最大化にコミットしてきた当社。大阪を拠点に、西日本で誇りを持って働ける社会をつくるというビジョンを実現するため、事業成長を続けています。全国のお取引先から5,400件以上の案件を頂戴し、西日本を起点にIT業界を共に変えていける方をお待ちしています！
| 応募資格 | ＼ブランク・出戻り・第二新卒OK！／ ■エンジニアとしての実務経験が6ヶ月以上ある方 ※開発、インフラ、工程、言語は一切不問！ ■学歴不問 介護・通院などの理由で制約がある方も一度お話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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