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正社員
【職務概要】
デジタルイメージング機器の基幹デバイスである画像処理エンジンのシステムLSI開発において高速IFマクロの導入を推し進める業務をリーダーあるいは上級担当者として担っていただくことを想定しています。
【職務詳細】
デジタルイメージング機器に向けた、フルカスタムLSIのデバイス開発に於いて、以下を担当して頂きます。
・システムLSIの企画・仕様策定
・システムLSIの設計・検証・実機評価
・システムLSIの商品導入（セット導入）
・上記を推進するプロジェクトリーダー、各分野のリーダー
・特許出願、他社ベンチマーク、技術レポート作成
【ポジションの役割】
システムLSIに搭載される複数の高速IFマクロのうちいくつかのパートを担当する上級担当者、あるいは、すべての高速IFマクロの品質・開発日程に対して責任をもって遂行することが求められるリーダークラスの、いずれかのポジションを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 みなとみらい線「新高島」駅直結 JR各線「横浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・LSI開発経験3年以上 ・高速IFマクロの規格理解・開発・導入経験 (USB3.2、PCIe Gen3／4、HDMI2.1、LPDDR4／5、MIPI DSI／D-PHYのいずれか) ・英語の仕様書／技術書を読める語学力 【尚可】 ・TOEIC600点以上 ・LSI開発におけるプロジェクトリーダー、チームリーダーの業務経験 ・外部設計委託先の開発マネジメント業務 ・リアルタイムオシロスコープ等を用いた高速IFマクロの電特評価経験 ・デジタル回路設計(言語・論理設計，Verilog-RTL等) ・ソフトウェアプログラミング(C言語等) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ■概要 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。（同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） ■主要事業 エンタテインメント・テクノロジー&サービス（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他） ■『人』を主軸とした事業展開と組織風土 ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。 同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。 ■誰もが存分に能力発揮できる『場』 社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。 他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 槙 公雄 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 2,476,000百万円 |
| 従業員数 | 9,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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