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【SDエンターテイメント株式会社】財務会計◆東証スタンダード上場◎RIZAPグループ!安心な経営基盤♪◇財務経験を活かして次世代リーダーへ!!☆(正社員)

SDエンターテイメント株式会社 求人ID:38663615
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【経理・財務スタッフ(リーダークラス/係長・主任)】
フィットネス事業をはじめ保育・介護など ウェルビーイング事業を幅広く展開する同社にて 経理・財務を担当するスタッフを募集します。
同社では、経理・財務のスタッフ一人一人が 経理・財務に関する業務に幅広く対応するので、 一分野に特化した専門的な知識・スキルよりも
分野を横断した汎用的な知識・スキルが活きます。 また、あなたにゆくゆく担っていただきたいのは、 マネジメント業務です。
将来はリーダシップを発揮して 幅広い知識を持っているスタッフを管理・育成、 チームとしてひとつにまとめあげて下さい。

<具体的な業務内容>
◎月次決算の中心的実務  (勘定科目残高チェック、仕訳のレビューなど) ◎請求・支払業務の取りまとめと最終チェック
◎月次報告資料のドラフト作成・部内レビュー対応
◎資金繰り表の作成と更新管理
◎固定資産の管理(登録・償却対応、異動・除却処理)
◎顧問税理士とのやり取り(月次資料提出、簡易な税務相談)
◎業務マニュアルの整備・改訂、業務改善提案 ◎後輩社員のOJT、業務進捗のフォローアップ など


<キャリアパス・将来の昇進イメージ>
今回のポジション(係長級の場合)は、将来的に課長補佐 → 課長 → 部長とステップアップしていける可能性のあるポジションです。
経理部門における次世代リーダー層の育成を目的とした採用であり、年功序列にとらわれず、実力・姿勢・成果を重視した登用を目指しています。
経理としての専門性を磨きながら、将来的には管理会計や経営企画など、より経営に近い領域へのキャリア展開も目指せる環境です

<東証スタンダード上場◆RIZAPグループ>
東証上場のSDエンターテイメント株式会社は 2014年より親会社であるRIZAPグループに入りSDフィットネス、スターピラティスなどの
フィットネス事業をはじめ、保育、介護など ウェルビーイング事業に特化して事業を展開。安定した経営のもと、更なる発展を目指しています。

<リモートワーク相談OK>
月に半分くらいのリモートワークなら相談可です。出勤・在宅を使いわけて効率的に活躍いただければと思います。


≪業務内容変更の範囲≫

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 北海道札幌市白石区南郷通
白石(札幌市営)駅から徒歩3分
※車通勤OK/駐車場 有(有料)

≪就業場所変更の範囲≫


◇受動喫煙防止措置
敷地内原則禁煙:喫煙所有
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 【想定年収】
400万円~500万円

【月給】
300,000円~385,000円

【手当】
・役職手当(規定支給)
・通勤手当(上限20,000円/月)
・残業手当(全額支給 ※管理監督者採用の場合は除く)

【賞与】
年2回 (昨年実績:計1ヶ月分)

【昇給】
年1回

【勤務時間】
9時00分~18時00分 休憩:60分
※残業時間:月7~40時間

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・リモートワーク可(月半分程度)
・出産・育児支援制度
・確定拠出年金
・従業員持ち株会
・定期健康診断(年1回)
・提携施設・サービス割引制度(ベネフィットステーション)
・フィットネスジム利用可(無料)
・慶弔見舞金
休日・休暇 土日休み/年末年始(12/30~1/3)※年間休日:110日
・有給休暇(法定規定通り入社半年後10日付与)

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
財務の実務経験が3年以上ある方

≪必要な資格≫
日商簿記2級以上

≪学歴≫
高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 SDエンターテイメント株式会社
所在地 〒003-0023
北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
事業内容 ■事業内容:
(1)フィットネス事業:フィットネスクラブ12店
(2)保育事業:企業主導型保育園4園
(3)オンラインクレーンゲーム事業
(4)不動産賃貸事業
(5)EC事業
代表者 代表取締役社長 高橋 誠
URL https://sdentertainment.jp/company/profile/
設立 年1954年5月
資本金 227百万円
売上 3,987百万円
従業員数 108名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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