正社員
【職務概要】
同社のリゾート人材事業における営業企画ポジションです。
既存オペレーション改善から新規施策の立案・推進まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・業務フローを見直し、生産性や効率性を高める改善提案
・リゾートバイトスタッフ向け施策の企画実行（リピート率向上、満足度向上、稼働促進）
・クライアント向け営業施策の企画（競合対策、新規サービス提案など）
・課題抽出、仮説立案、企画実行、効果測定、改善までのPDCA推進
・営業部門や現場担当者との連携、施策推進に必要な調整業務
・数値データを活用した改善提案、レポート作成
・将来的な営業戦略設計、新サービス企画開発への関与
【その他・魅力】
・裁量を持ってスピード感高く施策を実行できます
・現場と密接に関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です
・「営業×企画」のスキルを磨き、事業全体へインパクトを与える経験が積めます
・上場後もなお成長を続ける同社で、企画推進力を活かせるポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅3番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回(9月、3月) 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、社内ベンチャー制度、社内自己啓発セミナー、オフィスカジュアル、新人お誘いランチ、自社グランピング施設宿泊割引（規定あり）、子ども手当 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、※年間4～5回の土日出勤あり (好きな日に17時までの時短勤務）、年間有給休暇10日～20日、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画立案から実行、効果検証までの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務改善やオペレーション構築の経験 【尚可】 ・営業企画や事業企画の経験 ・人材業界・観光業界・サービス業界での経験 ・数値分析をもとにした施策改善経験（ExcelやBIツール） ・顧客やパートナー企業との折衝・提案経験 ・AIやテクノロジーを用いたDX推進経験 ・AIツールと既存システム連携構築経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-1 |
| 事業内容 | ■vision 【誰もがジブンの人生を愛せる世界へ】 決められたレールや常識ではなく、誰もが自分の人生を生き、そこでめぐり合う苦難にも感動にも、挫折にも希望にも意義を見出してジブンの人生を心から愛せるような世界を目指します。 ■Mission 【一生モノの「あの日」を創り出す。】 いつか自分の人生を振り返った時に、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験を届けること。それが私たちのミッションです。 ■サービス 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】を軸に多様なサービスを展開しています。 https://dive.design/service/ ■Value（文化） つながりを、育て続けよう。 最後の1mmまで、できることを探そう。 面白がり屋になろう。 フルスイングな挑戦を讃え合おう。 感謝は言葉で。言葉は行動で。 ホンネをぶっちゃけよう。 |
| 代表者 | 代表取締役 庄子 潔 |
| URL | https://dive.design/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,360百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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