正社員
【職務概要】
成形製造技術チームのリーダーとして、成形プロセスの企画・開発から組織マネジメントまで幅広く担当します。工程設計・工程開発に加え、樹脂成形技術の基盤づくり、人材育成や部門横断の調整業務まで担っていただきます。専門技術とマネジメント力を活かして、ものづくりの現場と企画開発部門をつなぐ重要なポジションです。
【職務詳細】
・製品要件を満たす金型仕様の検討、導入、量産条件の導出
・設計要件に基づく金型／設備仕様の基準策定
・工程の実力値を把握し、設計部門へフィードバックを実施
・成形課題の抽出、改善仕様の導出、製品形状や設備・金型仕様への反映
・量産工程で発生した課題に対し、改善策を開発部門に提示
・設備・金型の標準仕様に反映し、品質安定化に貢献
・成形製造技術チームの業務管理と人材育成の指導
・営業、購買、商品開発、製造など関連部門との連携・調整業務
【本ポジションの魅力】
現場で培った成形・金型の専門知識を活かしつつ、組織運営や人材育成を通じてマネジメント経験を深められるポジションです。将来的には製造革新部全体の技術戦略推進にも関わるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地3-11 JR山陽本線「八本松」駅から車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月※待遇に変更は無し) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度（出産休暇・短時間勤務制度）生活保障制度（結婚祝金、出産祝金有り）給食補助（会社負担約30%）宿泊／外食補助（15,000円まで）駐車場、送迎バス ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時45分～13時30分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日～20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・成形技術の基礎～応用知識 ・金型技術の基礎～応用知識 ・組織管理の経験 【尚可】 ・品質管理に関する知識 ・2D／3D CADスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本クライメイトシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-0153 広島県東広島市吉川工業団地3-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社合弁で設立された自動車用エアコンシステムメーカーです。 自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発･製造及び販売を行っています。 ■主要製品： カーエアコンシステム／コンデンサー、エバポレーター、ヒーターコア／産業機器用熱交換器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jcsaircon.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 39,900百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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