正社員
【職務概要】
同社にて、半導体製造装置用シール材の製造機械に関連する業務をお任せします。
【職務詳細】
■新規設備導入、生産ラインの立ち上げ
■設備保全（大きな工事は外注に依頼）
■レイアウト変更、日常点検業務、現状の生産体制の課題抽出から改善
※同社ものづくりの品質・効率などの製造業務を向上させるための業務をお任せします。
【業務詳細（一例）】
●メンテナンス業務：
日常点検、定期点検、現場からの依頼に対応して頂きます。外注業者に依頼する作業もあり、外注への依頼、指揮を取っていただく業務もお任せします。
●設備導入：
新工場の立ち上げに向けて、新規設備の導入を進めており、設備のレイアウトや生産ラインの立ち上げにも将来的には携わって頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 奈良県五條市住川町テクノパーク なら工業団地5-2 JR和歌山線「北宇智」駅より徒歩18分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：320万～420万円 月給制：月額192500円 賞与：年2回（22年度実績4ヶ月分） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（マイカー通勤可能）／家族手当／退職金制度／再雇用制度／産前産後休業／育児休業／介護休業／食堂あり（個人負担200円／食）／通信教育制度 など ■勤務時間：8：30～17：25（実働7時間55分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）／有給休暇10日～20日※1時間単位での取得可能／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ★☆未経験者から生産技術業務に携わることができます！☆★ 【必須】 ■社会人経験が1年以上ある方 ※モノづくりに興味がある・手に職つけたい方歓迎です！ 【尚可】 ■電気系の知識がある方 ■設備関係の業務経験がある方 【入社後のイメージ】 ・ご経験に合わせて、取り組みやすい業務からお任せします。OJT形式で業務を覚えていただきます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バルカーシールソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒637-0014 奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業機器・化学・機械・エネルギー・通信機器・半導体・自動車・宇宙産業・航空産業など、あらゆる産業向けに、ふっ素樹脂製品や高機能ゴムなど各種素材製品を設計・製造・加工および販売をしています。当社は東証一部上場企業の株式会社バルカーの製造子会社です。当工場では、特に世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置用シール材（液体の漏れを防ぐためのゴム製品等）を製造しております。 ■バルカーグループ： 1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支え、寄与してまいりました。我々バルカーグループの社会的責務、それは事業環境変化や技術革新が加速する中にあっても、常に“顧客感動提供企業”として、そしてあらゆるステークホルダーから信頼をいただける企業であり続けることです。その具現化に向け、“H＆S企業”への脱皮を目指しています。 これまでお客さまが要求する技術力に裏づけされた製商品（H）を販売するだけでなく、お客さまと共にUnmet Needsを掘り起こし独創的な技術とサービス（S）を融合させることで、真のソリューション提供を行う“H＆S企業”へ変貌をとげてまいります。 ■職場環境： ・外国籍社員の採用やグループ会社間での積極的な人材交流を行っています。例えば、海外赴任予定者への赴任前研修の実施、日本で働く外国籍社員への日本語教育のサポートなど、社員がグローバルに活躍できる環境づくりを推進。言語や文化の垣根を越えて協働する中で、多くの社員が新たな刺激や気づきを得ています。 ・地域との共生を目指し、地元の支援学校などから障がい者の企業実習を積極的に受け入れています。障がい者の方に働くことの楽しさや意義を伝えるとともに、入社後の職場定着と自立を支援しています。 ・性別に関係なく、多様な視点を取り入れることで、さらなるイノベーションの推進を図ります。特に、女性のキャリア開発と成長を支援するため、女性管理職比率の目標を定め、積極的な登用を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.valqua.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,532百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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