正社員
【職務概要】
同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の運転員として就業いただきます。
同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。
【職務詳細】
■新設のバイオマス発電所の運転員
・設備点検や燃料投入等の運転管理
・運転操作／監視、及び運転状況の分析／評価
・保守点検(機器の異常有無確認、調整、修理、取替等)及び
修繕対応(計画・業者選定・工事監理等)
・バイオマス燃料の受入、及び取扱い(品質分析・管理)
【同社グループの特徴・魅力】
69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に
上下水処理サービスを提供しています。
世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の
汚水処理施設を管理しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県笠間市大郷戸字宮前630-3 JR水戸線「稲田」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：320万～450万円 年棒制：月額250000円 賞与：ー 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円まで／月）、グローバルでの研修制度、ベネフィット・ステーション、退職金制度 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) 標準的な勤務時間帯／8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制・シフト制、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、育児休暇取得実績あり、傷病休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■クレーン・デリック運転士 ■フォークリフト運転者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。 自治体向け ・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・プラスチックリサイクル事業 産業向け ・水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） ・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・プラスチックリサイクル事業 ■ヴェオリアグループ詳細： 1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。 日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。 ■ヴェオリアグループ（グローバル）： 本社フランス パリ市／売上高約5兆2000億／従業員数約30万人／事業国数68カ国、日本国内約3,972人（関連会社含むグループ計） |
| 代表者 | 代表取締役社長 内野 一尋 |
| URL | http://www.veolia.jp/ja/veolia-jenets |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,100名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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