正社員
＜業務内容＞
■部署の業務内容
当チームでは、お客さま先のCGS:コージェネレーションシステム(ガスエンジン・ガスタービン発電機)および周辺設備のメンテナンス業務を担い、設備の安定稼働と、お客さまが抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。
■担当いただく業務内容
お客さま先（工場、病院、商業施設等）設置CGS(5～10件程度)のメンテナンス担当者として、以下のようなメンテナンス・管理業務を実施いただきます。
・点検整備の際、現場責任者として作業の進捗管理や安全管理を行い、お客さまに報告
(点検整備の実務についてはメーカー作業者に委託)
・メンテナンス（定期点検整備・故障対応）工事計画書、見積書、報告書等の作成
・メンテナンス契約の仕様検討、交渉、決定(対お客さま、対メーカー)
・故障対応、原因究明、設備信頼性向上のための予防保全作業
※月に１～2件程度、休日対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日の取得が可能です
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：440 - 700万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：20万円~ ・昇給有無：有 ・経験能力年齢を考慮し、当社規定により決定 ・賞与：年2回 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜試用期間詳細＞ 期間： 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ■教育制度・資格補助 ・OJT ・社内研修制度 ■その他 ・生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金） ・諸制度：財形貯蓄、カフェテリアプラン等 ■諸施設：健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：15日 - 20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・求めるスキル・経験 - エンジン、タービン、発電機、蒸気・温水ガスボイラや付帯する補機類(熱交換器、ポンプ、冷却塔等)の設計・メンテナンスの経験、または、ビル等の設備管理業務の経験(定期点検の日程調整・報告書作成・作業立ち会い等) ・求める資格 - 普通自動車運転免許 ※お客さま先訪問のため、社用車での移動が基本となります ■歓迎 ・求めるスキル・経験 - 高専、大学、大学院の機械系/電気系学科卒業 - 特に発電設備に関する業務経験(文系出身者でも関連性のある業務経験者は歓迎) ・求める資格 - 電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラ技士 - 電気工事士、機械保全技能士など。入社後に取得いただいても問題ありません（会社のサポート一部有） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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