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正社員
自分の強みや苦手に合わせた働き方が可能
あおぞら水元保育園では、職員が無理なく幸せに働ける環境づくりを大切にしています。得意なことや苦手なことにも配慮し、例えば、ピアノが苦手であれば無理をせず歌で頑張るといった働き方も可能ですよ。また、職員が心身の健康を保ちながら働けるよう、有給休暇の取得率100%を目指しています。残業もほとんどなく、持ち帰りの仕事もないので、私生活とうまく両立しながら働くことができますよ。さらに、月に一度園内研修を行っており、着実に保育のスキルを高めることができるのも魅力。研修は勤務時間内に行うので、残業が増えてしまう心配もありません。
【施設名】
私立認可保育園 あおぞら水元保育園
【勤務地】
水元1丁目12-14
【求める資格】
保育士
【活かせるスキル】
★未経験・ブランクのある方もご応募可能!
【給与】
月給 212,700円 〜 241,200円
【給与補足】
■内訳
基本給 201,000円〜(短大卒)、207,700円〜(4大卒)
特殊職務手当 6,700円
処遇改善手当 5,000円
※保育士経験がある方は、経験に応じてご相談となります。
<賞与>
年3回/合計4.6ヶ月
※前年度実績(6月・12月・3月)
交通費あり 定期代全額支給、自転車利用の場合月2,000円〜3,000円支給(規定あり)
【勤務時間補足】
(例)
早番|7:00〜16:00
中番|9:35〜18:35
遅番|10:15〜20:15(平均2回/月)
通常勤務|8:15〜17:15
【休日】
土曜日 日曜日 祝日
★年間休日125日以上
※4週間に1回土曜日勤務あり(平日に代休あり)
○年末年始休暇(6日間)
○有給休暇(初年度10日の有給あり)
※5日以上の連休相談OK!
○産前産後・育児休暇
⇒取得率・復帰率共に100%!
○夏季休暇
○調整休暇
○子の看護休暇
○介護休暇
○誕生日休暇
【待遇】
○各種社会保険完備
○時短勤務制度
○退職金制度
○借り上げ社宅制度
⇒上限82,000円/月※規定あり
○研修制度
※全て業務時間内に実施
○定年後の再雇用制度
○定期健康診断
○インフルエンザ予防接種費用半額補助
○自転車通勤OK
ポイント1アピール
交通費別途支給 高収入 すぐ働ける・即日勤務 残業なし シフト制 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 研修制度充実 育児休暇あり 土日祝日が休み
ポイント2アピールコード
103,109,124,217,302,315,317,324,328,501,502,506
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 07:00 〜 20:15 の間 8時間程度 |
勤務地 | 東京都葛飾区 |
交通 | [最寄り駅]千代田・常磐緩行線 金町 [アクセス] |
給与 | 月収 21万2700円 〜 24万1200円 |
待遇・福利厚生 | ○各種社会保険完備 ○時短勤務制度 ○退職金制度 ○借り上げ社宅制度 ⇒上限82,000円/月※規定あり ○研修制度 ※全て業務時間内に実施 ○定年後の再雇用制度 ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種費用半額補助 ○自転車通勤OK |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 |
応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アスカ株式会社 |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
事業内容 | ■事業内容: 【モバイルコミュニケーション事業】 ・SoftBankショップ、Yモバイルショップの運営・展開 ・携帯アクセサリの販売、付帯サービス ■詳細: 大型ショッピングモール内を中心にソフトバンクショップを展開し、顧客と密にコミュニケートできる 「モバイルコミュニケーション事業」を主軸としながら、現在は、東海・関西・中国を中心に運営を行っています。 「顧客の生の声をもとに、ベストマッチングするサービスをご提案していく」というポリシーの元、顧客に愛されるお店作りを推進し、 一人一人のスタッフがより顧客のニーズや生活に密着した商材を提供することで地域の皆様に愛されるショップの展開を目指しています。 |
代表者 | 加藤 秀明 |
URL | https://aska.info/ |
設立 | 年1998年10月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 680百万円 |
従業員数 | 117名 |
平均年齢 | 27歳 |
主要取引先 | - |
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