正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
MD（アイウェア・周辺雑貨の商品戦略担当）※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業
～国内外300店舗以上「メガネのZoff」の運営会社／長期就業できる環境／全体の7割が中途入社／充実の福利厚生～
■募集概要
・アイウェアと周辺雑貨の商売設計・MDをご担当頂きます。
・当グループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。毎月新商品を展開し、シーズンやTPOに合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しています。
・業界に限らず、ファッションや社会的なトレンドのリサーチと顧客分析を行い、シーズナルでターゲットに応じた商品戦略を立案・実行いただきます。
・さらにデザイナー・生産管理・マーケティングなど多くの部門と連携し、アイウェアや周辺雑貨の戦略立案から販売消化までのマーチャンダイジングをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
・ターゲット客層別のアイウェア戦略企画立案
・デザインチームと共に、トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等の戦略起案
・デザイナーや生産部門、他MDと連携した商品の具体化
・売上実績に対するPDCAの実行
・上記戦略に基づいた商品発注
・売場計画・展開計画立案及び実行
・担当商品の在庫管理
■働く魅力
・自社で一貫して商品企画～製造～販売するSPA業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることができます。
・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です！
■職場環境
・社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続ける社員が多く、互いを尊重し補いあう風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップが可能です！
・中途入社の社員が7割を占め、いつ入社してもなじみやすい環境となっており、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。
■当社について
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした当社は、単なる道具としてのメガネではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 原則出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率91%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給） ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業：最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度：子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期・年末年始休暇（各4日）、有給休暇（10日付与）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ファッション／雑貨／アクセサリー／インテリア／コスメ業界などでの、MDの経験が2年以上ある方 ■歓迎条件 ・お客様の立場に立って商品の計画、開発、販促、販売を行ってきた方 ・アイウェアが好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F |
| 事業内容 | ■プライム市場上場・新しいパートナー企業との統合で、さらなるアイウェアの可能性を拡げていく、SPA方式のパイオニア！ 「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。Zoffを展開する当社は、2024年10月に株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーを展開する株式会社ビジョナリーホールディングスをグループに迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指す“第二章”へと突入しました。 その進化の一つが、社会課題としての“目の保護”への挑戦です。子どもたちやエッセンシャルワーカーが日常的にサングラスを着用できる文化を創造し、誰もが自然に目を守る社会の実現を目指しています。この取り組みに賛同いただいた複数の学校では、実際に校則を改め、制服としてサングラスを取り入れるという好例も生まれています。 もう一つの挑戦は、AIなど先進技術を活用したOMO（Online Merges with Offline）の推進です。オンラインでより気軽にメガネやサングラスを購入できる環境を整えることで、これまでにない顧客体験の創出に向け、挑戦を続けています。 さらに、Zoffはメガネ市場にとどまらず、スポーツ市場など新たな領域への事業拡大も進めています。壊れにくく柔軟なラバーを用いた「Galileoシリーズ」の開発など、機能性とデザイン性を両立させた製品作りを通じ、あらゆるシーンでメガネの可能性と価値を高めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 27500百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社セフティ【COCUU、REOTTO...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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