正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【川崎/リモート可】無線ネットワークエンジニア◆NTT研究所直下企業/転勤・常駐無/平均残業15h◆
~働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にて無線通信エンジニアをお任せいたします~
【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】
■業務概要:
NTTグループおよび一般企業や学校関係などのお客様に対して、無線NWの提案・設計・構築を行って頂きます。
無線方式は無線LANに限らずプライベートLTE・ローカル5GやFWA等も含みます。構築では現地調査・提案・設計から携わって頂きます。
また、NTT研究所/NTTグループ会社の開発部門から試作品、新規無線製品の評価を請け負っており、評価方法の提案も行います。積極的に新しい無線技術を習得し、次の提案に生かすことを期待しております。
■魅力ポイント:
<スキルアップ環境>
研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しているため、構築や評価を通して幅広く最新の無線技術を習得することができます。
また、NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。
※会社費用で受験可能資格544資格/エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 (※一部申請後支援可否判断)
■働きやすさ:
・テレワーク制度導入(全社リモート実施率:約65%)
※業務では1週間単位で地方へ出張することがあり、一部屋内外での作業もございます。
・平均勤続勤務年数:14.5年
・住宅手当あり(条件有)
・平均有給休暇取得日数:17.4日
■キャリアパス:
国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。(※グッドキャリア企業アワード受賞)
■当社の魅力:
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 460万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~460,000円 <月給> 360,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に準ずる) 家族手当:規定により支給 住宅手当:規定に準じて支給(最大3.3万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning ■キャリアコンサルティング制度あり ■資格補助:会社取得奨励資格の受験費用補助 <その他補足> ■持株制度 ■厚生施設(同社契約保養所等利用可) ■社内サークル支援制度 ■慶弔金見舞金制度 ■各種健康診断 ■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇(夏季3日+連続休暇2日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(勤続1年未満は2日~最大13日※入社月による/勤続1年以上は20日付与)、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後)、病気休暇 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3GPP準拠の装置あるいはシステム開発に関わった経験があり、通信キャリアを問わず通信制御技術に関する業務経験のある方。 ・セルラ無線基地局-携帯電話端末間のプロトコルやシーケンスに関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件: 性格は素直で明るく健康で、何でも前向きに取組める方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NTTアドバンステクノロジ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1436 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー | 
| 事業内容 | ■概要:NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。 ■設立背景:NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 木村丈治 | 
| URL | http://www.ntt-at.co.jp/ | 
| 設立 | 年1976年12月 | 
| 資本金 | 5,000百万円 | 
| 売上 | 73,600百万円 | 
| 従業員数 | 2,135名 | 
| 平均年齢 | 45.98歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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