正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【青森】チーフ候補◆100％売場主義（本部を介さない部門主導経営）／PB商品開発・価格設定等も可
～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～
■担当業務
・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、いずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。
■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。
■組織構成
・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。
※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。
■求める人物像
・自分で考えて行動できる方
・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方
・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方
■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）
■当社の特徴
・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。
・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。
・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。
＜約20年での急激成長！＞
・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加）
・売上高：約5000億（約25倍以上成長）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリアの各店舗 住所：青森県、北海道、宮城県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※総合職（全国転勤型）／エリア限定職（地域転勤型）／ホーム限定職（転勤無）を選べます。 ＜転勤＞ 当面なし ＊昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：寮社宅有／単身赴任手当有／引越し補助有 寮社宅：本人負担：1万円～ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年後 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は【年休120日】へ変更となります。 （管理職以上の場合は、年休108日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※当社へ興味がある方は、まずお気軽にご応募ください／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※ ■歓迎条件： ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方（アルバイト等も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0963 愛知県清須市下津町北下河原1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：菓子(チルドスイーツ)の製造・販売 ■当社の特徴： 企業理念：人づくりモノづくりでより善い未来に報恩する 当社ではコンビニエンスストアやスーパーなど販売するチルドスイーツを企画・開発・製造などを実施しております。これまで多くの取引先様から高い評価を頂いているチルドスイーツを作りあげてきました。現在ではコンビニエンスストアなどでのデザート商品への関心が年々高まっており当社も新製品の開発・製造などを積極的に展開しております。当社のチルドスイーツを通して消費者樣の生活にゆとりを持って頂ければ嬉しく感じております。ひとりでも多くの人が笑顔になるように、丁寧に。流行に敏感なスイーツ業界で常に新たな商品開発を。おいしさを保つために衛生管理に細心の注意を。これらの理念を元に事業運営を推進しております。 ■製品への想い： 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、それだけでなく手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えております。1日約80アイテム、30万～40万個の製品を作り上げています。クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 ■当社の特徴： 量販店を中心に高回転マーケットを対象とした商品開発力があり、マーケットの流行を見定めて商品を開発・販売するノウハウを持つ事が大きな強みです。時には当社がマーケットに先行して作り出したスイーツが流行を作りだした事もあります。当社の市場マーケティング力、それに応える商品開発力は他社にはない当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ropia.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 792名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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