正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【千葉】＜物流センターマネジメント＞◆住友商事グループ／週休2日制／福利厚生充実◆
◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／物流やサービス業での現場管理経験を、大規模センター運営で発揮しませんか？◇◆
当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と現場運営力を活かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っていただきます。
■仕事内容：
・物流センターの現場管理・スタッフ指導
・顧客対応や現場改善の提案
・予算・収支管理、労務管理
■同社の魅力：
（1）安心の住友商事グループ
当社は住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。
ワークライフバランス推奨企業だから、仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。中途入社の方が社員の半数いらっしゃいますので、受け入れ体制も整っております。研修制度についても、住友商事、住商グループ、社内研修など豊富にそろえており、自身のキャリアビジョンに沿って、幅広くスキルアップ頂くことができ、成長を日々実感頂けます。
（2）充実した研修制度
ご自身のキャリアプランをしっかり持ち、必要なスキルを身につけて頂きます。また、募集している部署で一定のご経験を積んで頂いた後は、社内のJOBローテーションにて、センター内の多様な業務にもご挑戦頂くこともできます。担当する客先によって、新しい経験を積んで頂くことはもちろん、新規営業や、新しいビジネスを生み出す部署もございます。また、国内物流以外にも事業展開していますので、挑戦できる幅は広くございます。
（3）キャリア入社の方も多く活躍しており、職場に馴染んで頂けるよう、サポート体制も整えています。
（4）現場と営業も一体となって対応しているので、お客様に近いところで業務に取り組むことができます。
■同社で働く魅力：
・500名規模のスタッフをまとめる大規模センター勤務
・綺麗なリノベーション済み施設で快適な環境
・有給取得率77％、育休取得率も高く働きやすい職場
・将来は現場責任者やマネージャーへのキャリアパスも充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茜浜センター 住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務可（上限：週2日）※制度として在宅勤務可能ですが、業務の性質上、定期的にお取りいただ くことは難しいポジションになります。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には異動・転勤の可能性はありますが、当面はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 514万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について ・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給となります。 ・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件適用者について、25000円・20000円/月 寮社宅：転勤者用借上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内/海外トレーニー制度、TOEIC(R)テスト受験、通信教育受講費用補助（語学、物流関連講座等）、資格取推奨（報奨金）制度 ほか ＜その他補足＞ 育児介護支援制度（くるみん認定企業）、住商連合健康保険組合による各種補助、懇親会費用補助、住商連合企業年金基金（掛金全額会社負担）、転勤者用借り上げ社宅、退職金制度、財形貯蓄、選択型確定拠出年金制度、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり 年末年始、有休は入社日から付与（入社日に応じて按分）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇（有給）、育児・介護休業、子の看護／介護短期休暇（有給） ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・物流倉庫での現場管理経験 ・流通や飲食・宿泊業でパート・アルバイトのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・収支管理・資料作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F |
| 事業内容 | ■概要 ：高付加価値を提供するロジスティクスセンターの運営、輸出入代行、輸送ルート構築、国際複合一貫輸送、調達３ＰＬ、など、国内外を問わず生産地と目的地をシームレスに結ぶフルラインの総合ロジスティクスサービスを提供しています。住友商事グループの物流部門として「信用力」「情報力」を活かし、世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、顧客ニーズを踏まえた高付加価値なロジスティクスサービスを実現しています。 （1）住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業 （2）国際複合一貫輸送（フォワーダー）事業 （3）海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流 （4）海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流 （5）国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送 （6）国内ロジスティクスセンター運営 （7）食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス （8）液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業 （9）プラスチックパレット洗浄事業 ほか ■グローバル・ロジスティクスカンパニー： 「物流」と「ロジスティクス」は似て非なるものであると考えており、「物流会社」ではなく、「ロジスティクス・カンパニー」であるという自負を持ちながら仕事に取り組んでいます。一般的に「物流」とは生産者から消費者までモノを運搬する、あるいは貨物を倉庫などで保管することを指しますが、「ロジスティクス」はその前段階で、「どんな方法で輸送するのが最適か」を考え、お客様の輸送プラン全体を「戦略的」にコーディネートし、価値を「創造」することを意味します。単にA地点からB地点にモノを運ぶことに留まらず、お客様の物流に付随する様々な課題・潜在ニーズを的確にキャッチし、改善策を提案する。さらにはモノの流れを一元的に管理し、周辺のサービスを含めて提案・提供していくことで、全体最適化をはかっていく―それが同社の使命であると考えています。総合商社系の強みも活かし、世界を股にかける「グローバル・ロジスティクスカンパニー」として、同社は日々お客様の課題に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sglogi.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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